alk
Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Kapitał ludzki i kapitał społeczny to strategiczne i dynamiczne zasoby, których nie można imitować, dlatego zawsze będą miały znaczenie w każdym typie organizacji. Kompetencje badane i nauczane przez Katedrę Zarządzania Zasobami Ludzkimi są potrzebne każdemu pracownikowi, niezależnie od miejsca pracy (produkcja, usługi, administracja) i miejsca w organizacji (stanowiska kierownicze i dyrektorskie).

W Katedrze badamy wiele kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak rekrutacja i selekcja, szkolenia i rozwój oraz zarządzanie wynikami. Uzupełnieniem tradycyjnych obszarów HR są zagadnienia dotyczące technologii w HR (systemy informacyjne, media społecznościowe, sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe i głębokie, rzeczywistość wirtualna i rozszerzona oraz technologia blockchain). Aby być na bieżąco z wiedzą praktyczną współpracujemy z takimi firmami jak Randstad, Deloitte czy Oracle.

Kierownik Katedry
Pawel Korzynski
prof. ALK dr hab. Paweł Korzyński
Sekretarz
Trochimiuk Renata
dr Renata Trochimiuk
Kadra
alk
prof. ALK dr Antoni Ludwiczyński
Szaban J., prof.
prof. dr hab. Jolanta Szaban
Prof. Czesław Szmidt
prof. ALK dr hab. Czesław Szmidt