Academy for Banking, Finance & Innovation

Ekonomistka, Kierownik Ekonomicznego Instytutu Analiz Empirycznych. Jest pracownikiem Akademii Leona Koźmińskiego, a od 2022 r. związana z Uniwersytetem w Oxfordzie, gdzie prowadzi badania nad zachodzącymi zmianami w sektorze finansowym oraz ryzyk z tym związanych. W latach 2019-2023 była członkinią Komitetu Nauk o Finansach w Polskiej Akademii Nauk.

Doktorat zdobyła na Uniwersytecie Goethego we Frankfurcie nad Menem, natomiast habilitację w Szkole Głównej Handlowej. Laureatka wielu krajowych i międzynarodowych konkursów badawczych; stypendystka pobytów badawczych w Wharton Business School oraz Uniwersytecie w Oxfordzie. Autorka ponad 60 prac naukowych. Badawczo zajmuje się modelowaniem procesów zachodzących w sektorze finansowym, kryzysami finansowymi oraz zarządzaniem ryzykiem instytucji finansowych. Reprezentowała Polskę w Europejskim Programie Współpracy w Dziedzinie Badań Naukowo-Technicznych (European Cooperation in Science and Technology – COST), uczestnicząc w szeregu projektów międzynarodowych.

Dr hab. Paweł Mielcarz jest profesorem Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, gdzie pełni funkcje Kierownika Katedry Finansów, Dyrektora Merytorycznego studiów MBA Finanse oraz podyplomowych studiów finansowych.

W pracy naukowej zajmuje się głównie problematyką zarządzania wartością przedsiębiorstw, wyceną firm, projektów oraz opcji realnych. Jest autorem lub współautorem kilkudziesięciu artykułów, referatów naukowych oraz książek: „Analiza projektów inwestycyjnych w procesie tworzenia wartości przedsiębiorstw” i „Krótkookresowy wpływ rekomendacji na rynek giełdowy w Polsce”.

Jako wykładowca prowadził zajęcia m.in. z wyceny oraz szeroko rozumianych finansów przedsiębiorstw w ramach studiów dyplomowych, podyplomowych oraz MBA w Akademii Leona Koźmińskiego oraz w kilku innych europejskich uczelniach biznesowych. Od czternastu lat na stałe współpracuje w ESSCA, – École de Management. Ukończył programy Global Colloquium on Participant - Centered Learning oraz Case Study Workshop organizowane przez Harvard Business School.

Jako konsultant współpracujący DCF Consulting oraz innymi z firmami doradczymi profesor Mielcarz brał udział przygotowaniu wielu projektów doradczych w zakresie wyceny przedsiębiorstw, oceny projektów inwestycyjnych, budowy strategii, opracowania planów finansowych oraz projektowania systemów controllingu. Podczas pracy jako biegły sądowy przygotowywał również ekspertyzy w procesach postępowań sądowych, prokuratorskich, arbitrażowych oraz prowadzonych przez Komisję Nadzoru Finansowego.

Posiada doświadczenie korporacyjne, m.in. jako Doradca Zarządu ds. Inwestycji Kapitałowych oraz Metodyk Wyceny PGNIG. W karierze zawodowej profesor Mielcarz pełnił także funkcje w kilkunastu radach nadzorczych spółek kapitałowych. Ma doświadczenie w zarządzaniu towarzystwem ubezpieczeniowym wzajemnych.

Doktor habilitowany nauk ekonomicznych, profesor ALK. Absolwent dwóch fakultetów (ekonomia oraz finanse i bankowość) w Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Od 2001 roku pracownik naukowy w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. W ALK pracuje w Centrum Badawczym Transformacji, Integracji i Globalizacji TIGER początkowo na stanowisku asystenta, od grudnia 2005 adiunkta, obecnie profesora, od lipca 2008 pełni obowiązki Dyrektora ds. Naukowych.

Prowadzi prace naukowe oraz zajęcia dydaktyczne w języku polskim i angielskim (na studiach dziennych oraz podyplomowych, w tym MBA) z takich przedmiotów jak: • makroekonomia • mikroekonomia • polityka gospodarcza • ekonomia menedżerska • finanse publiczne • ekonomia sektora publicznego.

W latach 2002-2003 pełnił funkcję doradcy Wiceprezesa Rady Ministrów, Ministra Finansów, odpowiedzialny za reformy strukturalne w ramach systemu finansów publicznych.

Przebywał kilkakrotnie jako tzw. „visiting scholar” w instytucjach zagranicznych, w tym m.in. na Stanford University, Columbia University, Harvard University w USA czy OECD w Paryżu, jest profesorem wizytującym w kilku europejskich uczelniach.

W latach 2009-2010 wykładowca w Europejskim Instytucie Administracji Publicznej (EIPA), Europejskim Centrum Zarządzania Finansami Publicznymi.

Autor publikacji z dziedziny makroekonomii i finansów publicznych.

Headhunterka i researcherka executive search z 5-letnim doświadczeniem w rekrutacji kadry menedżerskiej. W ramach www.karierownia.pl prowadzi konsultacje i coaching dla liderów poszukających nowych wyzwań zawodowych. Ma doświadczenie w programach outplacementowych.
Od ponad 20 lat tworzy i prowadzi programy szkoleniowe z zakresu zarządzania ludźmi, w tym rekrutacji, onboardingu, feedforward czy wywierania wpływu. Autorka serii wywiadów z liderami biznesu na temat zarządzania w czasach pandemii. 

Współzałożycielka firmy doradczo-szkoleniowej, z doświadczeniem w pracy jako key account director w firmach konsultingowych.

Certyfikowany coach ICC z doświadczeniem psychoterapeutycznym. Stale rozwija swoje kompetencje, uczestnicząc w warsztatach z mistrzami takimi jak Robert Cialdini czy Hogan. Autorka licznych publikacji na temat najefektywniejszych sposobów poszukiwania nowej pracy, rozwoju menedżerów i zarządzania. Ukończyła socjologię i psychologię kliniczną na Uniwersytecie Łódzkim.

Współzałożyciel, autor programu i mentor Akceleratora Firm Technologicznych WAW.ac. Założyciel i CEO Idea2Business (PreSeed & Venture Building), buduje firmy i wdraża innowacje, współpracując z absolwentami, z naukowcami i z twórcami technologii, którzy chcą zmienić swoje projekty w biznes.

Wykładowca w Akademii Leona Koźmińskiego, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego, programu Top500 Innovators w Uniwersytecie Stanforda oraz Leadership Academy for Poland.

Prowadzi doradztwo, wykłady oraz warsztaty z obszarów innowacji, strategii, przywództwa oraz e-biznesu. Doradza przedsiębiorstwom m.in. z branży IT, telekomunikacyjnej i medycznej w budowaniu długotrwałej przewagi konkurencyjnej.

Mentor w międzynarodowych konkursach dla startupów Intel Global Challenge, Citi Mobile Challenge, w programie akceleracyjnym DT WARP w hub:raum oraz w Challenge Up.

Praktyk z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania strategicznego i cyfrowych transformacjach organizacji współpracujący zarówno ze środowiskiem biznesowym, jak i akademickim. Trener, wykładowca akademicki, mentor przyszłych liderów.

Prowadzi wykłady i warsztaty na studiach MBA, szkolenia otwarte, zajęcia na studiach dyplomowych i podyplomowych, w tym strategiczne projekty doradcze na studiach MBA. Specjalizuje się w obszarze zarządzania i informatyzacji. Wspiera również firmy w kreacji i egzekucji strategii, wykorzystując przy tym narzędzia zarządzania projektami. 

Od 2023 roku jest Wiceprezesem Escola S.A. – spółki technologicznej tworzącej aplikacje mobilne i webowe, świadczącej usługi konsultingu z zakresu transformacji cyfrowej i AI oraz rozwijającej własne produkty w ramach venture building. Odpowiada za doskonałość operacyjną, egzekucję strategii oraz budowanie partnerstw międzynarodowych w firmie.  Wcześniej był Dyrektorem Zarządzającym ds. Cyfrowej Transformacji i Funkcji Wsparcia w KROSS S.A. Odpowiadał za transformację cyfrową i funkcje z nią powiązane, administrację oraz dział prawny. W swojej karierze pełnił również funkcje Dyrektora Operacyjnego oraz Dyrektora IT Akademii Leona Koźmińskiego. Z Akademią Leona Koźmińskiego związany od 2007 roku. 

Zasiadał również w dwóch radach nadzorczych, w tym w radzie nadzorczej spółki Kozminski Business Hub. Jest również partnerem Kirov Strategic Negotiators Sp. z o.o. oraz wykładowcą w Kozminski Executive Business School Akademii Leona Koźmińskiego.

Pasjonat zarządzania strategicznego (w szczególności budowa i egzekucja strategii) i „zwinnego” zarządzania projektami, realizacji zmian organizacyjnych. Od lat realizuje duże, kompleksowe cyfrowe transformacje firm od budowy strategii cyfrowej transformacji przez skuteczną implementację systemów, aż do zarządzania zmianą w organizacji wynikającą z takiej transformacji. Projekty realizował zarówno w funkcji menedżera zatrudnionego w organizacji, jak i konsultanta strategicznego – wspierał w cyfrowej transformacji firmy z branży szkolnictwa wyższego, firmy ed-tech, ale również produkcyjne i handlowe.

W ramach obowiązków Dyrektora Zarządzającego KROSS koordynował duże wdrożenia w obszarze zarządzania operacyjnego organizacją, analityki danych, budowania relacji z klientem (CRM) oraz sprzedaży e-commerce B2B, wykorzystując technologie SAP i Salesforce. Odpowiadał również za koordynację procesu powstawania strategii całej spółki KROSS S.A. do roku 2026. Realizowane w KROSS projekty zarówno w technologii SAP, jak i Salesforce stały się referencyjnymi projektami prezentowanymi jako tzw. „dobre praktyki” zarówno na konferencjach w Polsce, jak i za granicą (Salesforce Live, SAP NOW etc.).

W ramach obowiązków Dyrektora Operacyjnego ALK specjalizował się we wdrażaniu programów strategicznych w obszarze szeroko pojętej administracji, szczególnie w obszarze rozwoju infrastruktury i technologii informatycznych. Zarządzał również Biurem Projektów w ALK i odpowiadał za portfel projektów uczelni. Podległy mu zespół zarządzał portfelami projektów i koordynował kluczowe inicjatywy strategiczne Akademii Leona Koźmińskiego. 

W 2020 roku uzyskał tytuł doktora, broniąc z wyróżnieniem rozprawę doktorską w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości pt. „Zarządzanie projektami w turkusowych organizacjach”. Dysertacja poświęcona jest działaniu przedsiębiorstw samoorganizujących się, w tym w szczególności w zakresie sposobu zarządzania projektami. Obecnie swoje zainteresowania badawcze związane z samoorganizującymi się firmami przesuwa również w kierunku tzw. „Przywództwa Pozytywnego” osadzonego mocno w koncepcji tzw. „Psychologii Pozytywnej”.

Jako doradca, trener i wykładowca specjalizuje się w programach z obszarów:
• cyfrowej transformacji organizacji
• strategii oraz strategicznego zarządzania przedsiębiorstwem
• zarządzania projektami, w tym strategicznego zarządzania projektami
• nowoczesnych trendów zarządzania – w tym w turkusowych organizacjach
• negocjacji, w tym strategicznych negocjacji związanych z realizacją projektów, szczególnie IT

Prowadził również programy w obszarze zarządzania sobą w czasie/efektywności osobistej i zarządzania procesami/zarządzania operacyjnego przedsiębiorstwem. W ostatnich latach rozwija również działalność w zakresie mentoringu młodych liderów – mentoring osób typu „HIPO” w przygotowaniu do pozycji wymagających zarządzania dużym zespołem/dużą organizacją.  W w/w obszarach prowadzi również wystąpienia i mowy motywacyjne, szczególnie w zakresie nowoczesnych trendów zarządzania. 

W swojej dotychczasowej karierze wykładowcy, doradcy oraz trenera wspierał zarówno instytucje państwowe, jak i wiele firm prywatnych – między innymi: Najwyższą Izbę Kontroli, Pocztę Polską, Stock Polska, Janssen-Cilag, Lasy Państwowe, Otis, Topex, Kongsberg Automotive, Mitsubishi, MyGiftDna.pl, Teltech, PESA Bydgoszcz, PZU, Jeronimo Martins, PCG Academia, Adamed Pharma, KROSS S.A., EcoEnergia Polska, Novascon Pharmaceuticals, Mazowiecką Jednostkę Wdrażania Programów Unijnych, Reynaers Aluminium, ATUS Group, HAP Armatura, Euro Holding, WOMAK, IPMA i inne. 

W wolnych chwilach stara się również angażować w rozwój młodych ludzi, wierząc w to, że wszyscy powinni mieć równy dostęp do wiedzy. Chętnie angażuje się w wykłady, prezentacje czy gości w komisjach projektów realizowanych przez młodzież.

Pasjonuje się nowoczesnymi technikami zarządzania organizacjami ze szczególnym naciskiem na praktyczne możliwości ich wdrażania („walk the talk”), a także inwestycjami giełdowymi i sytuacją makroekonomiczną w gospodarce. W tym zakresie, na jednym z zamkniętych forów dla inwestorów, prowadzi portfel inwestycyjny będący w TOP 10 najpopularniejszych portfeli inwestycyjnych forum. Uwielbia również długie wędrówki górskie, długie wycieczki rowerowe i krótsze bieganie miejskie. 

Jego pasją jest również nauka, w szczególności w ujęciu globalnym, pozwalającym na „zderzanie się” różnego rodzaju koncepcji i poglądów. Jest absolwentem Akademii Leona Koźmińskiego, IESE Business School, miał również przyjemność studiować w London Business School.

Kierownik studiów podyplomowych coaching profesjonalny.

Ma szeroką, popartą długoletnią praktyką wiedzę z zakresu psychologii, socjologii, zarządzania, komunikacji organizacyjnej, motywacji, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów oraz rozwoju potencjału człowieka.

Prowadzi warsztaty, coaching oraz indywidualne programy rozwojowe dla wyższej kadry menedżerskiej, pracuje też metodami coachingowymi z całymi zespołami.

Z wykształcenia psycholog, socjolog i pedagog, z zamiłowania taterniczka, trener i coach. Od dwudziestu lat współpracuje z firmami doradczymi i szkoleniowymi.

Prowadziła projekty coachingowe, szkolenia zamknięte, warsztaty oraz indywidualne treningi m.in. dla: Giełdy Papierów Wartościowych, PKO BP, Radio Plus, Wedel S.A., Heinz S.A. ,Sejmu RP, Canon Polska, Glaxo Smith Kline, Medicover, Ciech S.A., Agros-Nova, Lactalis-Polska, ManRolland, V&S Luksusowa, Nestle, Sandoz.

Menedżer z wieloletnim  doświadczeniem w zakresie strategii go-to-market, modeli monetyzacji, strategii i egzekucji sprzedaży, skalowania wzrostu w międzynarodowych instytucjach takich jak:  Vodeno, Aion Bank, Revolut, Xchanger.  Przez ostatnie 10 lat doradca strategiczny ds. rozwoju i komercjalizacji rozwiązań technologicznych w szeroko rozumianym sektorze fintech dla podmiotów w Polsce i za granicą.

Wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego Fintech Summer School, prelegent międzynarodowych konferencji fintech, m.in Fintech Digital Congress, ImpactCEE, Finance by Facebook, Fintech Summit.

Laureatka nagrody TOP Female Executive 2019 by CEE X-Tech Awards, współtwórca platformy Xchanger.io – pioniera w dostawie API kursów walut i produktów w modelu white label dla podmiotów fintech w Polsce i za granicą. Główne obszary specjalizacji: modele biznesowe, embedded economy, strategie go-to-market, open banking/open finance.

Trenerka szkoleń menedżerskich i rozwoju osobistego oraz certyfikowany coach PCC (Erickson Certified Professional Coach), terapeutka TSR.

Praktykę biznesową i doświadczenie zawodowe zdobywała przez ponad 19 lat na stanowiskach key account menedżerki, dyrektorki sprzedaży i marketingu oraz jako dyrektorka zarządzająca w polskich i międzynarodowych firmach w branżach IT, telekomunikacyjnej i teleinformatycznej. Zarządzała zespołami obsługi klienta, handlowymi, infolinią. Od ponad 8 lat prowadzi własną firmę szkoleniowo-konsultacyjną. Współpracuje z organizacjami, wdraża projekty rozwojowe, prowadzi warsztaty, szkolenia, coaching transformujący. Pracuje w obszarach zarządzania, rozwoju kompetencji osobistych, integracji zespołów i poprawy komunikacji oraz doskonalenia obsługi klienta.

Jest absolwentką Wydziału Ekonomii na Uniwersytecie w Białymstoku. Aktualnie ukończyła studia magisterskie z psychologii.

Wspiera swoich klientów w budowaniu skutecznych strategii działania. W swojej pracy wykorzystuje wiedzę na temat efektywności osobistej, motywacji i neurolingwistyki. Pracuje w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach. Edukuje i rozwija potencjał swoich klientów, wspierając rozwój świadomych ludzi i organizacji. Ceni w sobie i w innych dystans i poczucie humoru. Wyznaje holistyczne podejście, integrujące człowieka we wszystkich jego rolach społecznych. Wierzy, że każdy posiada wszystkie potrzebne zasoby, aby być skutecznym, oraz że zawsze istnieje (co najmniej jedno) dobre rozwiązanie.

Absolwent UMCS w Lublinie, ukończył dwa kierunki studiów: Administrację i Prawo z wyróżnieniem, aplikację sądową oraz studia MBA w Lubelskiej Szkole Biznesu i w University of Central Lancashire (Preston, UK).

Jego sukces biznesowy to m.in. organizacja i zarządzanie sprzedażą samochodów dostawczych dla instytucji dokonujących zakupów na podstawie ustawy o zamówieniach publicznych (MON, Straż Pożarna, Policja, jednostki samorządu terytorialnego) w Daewoo Motor Polska. Najpierw samodzielnie, a następnie we współpracy z 25-osobowym zespołem, którym kierował jako Szef Departamentu Sprzedaży Specjalnej, osiągnęli wzrost sprzedaży ze 100 do 5000 samochodów rocznie.

Doświadczenie zawodowe w branży szkoleniowej zdobywa od 2000 roku. Początkowo pracował dla firmy Cegos. Na szkoleniach w Anglii i Francji uczył się zasad andragogiki, interaktywnych metod nauczania oraz sposobów podnoszenia kompetencji w organizacjach biznesowych, wypracowanych w ciągu ponad osiemdziesięciu lat funkcjonowania grupy Cegos.

Specjalizuje się w przygotowywaniu i wdrażaniu projektów szkoleniowych i mentoringowych oraz w opracowywaniu i realizacji programów dotyczących rozwoju kompetencji menedżerskich, sprzedażowych, obsługi klienta, negocjacji, współpracy w zespole, prezentacji publicznych, kreatywności i efektywności osobistej.

Doktor nauk społecznych, adiunktka w Katedrze Zarządzania w Społeczeństwie Sieciowym oraz wykładowczyni na studiach podyplomowych Employer Branding. Zajmuje się rozwojem organizacji, w szczególności komunikacją wewnętrzną i zaangażowaniem pracowników. Łączy perspektywę naukową z podejściem biznesowym. Jest certyfikowanym facylitatorem metody LEGO® SERIOUS PLAY® oraz uczestniczką programów mentoringowych (w roli mentee oraz mentorki). Obecnie pracuje jako menedżer rekrutacji w jednej z firm szkoleniowych.