ZAPRASZAMY NA SPOTKANIE ONLINE DLA KANDYDATÓW NA STUDIA PODYPLOMOWE „POZYTYWNA ORGANIZACJA – WELL-BEING (DOBROSTAN) I ZDROWIE W MIEJSCU PRACY

Tematem przewodnim wydarzenia jest budowanie kultury well-beingu (dobrostanu), zaangażowania i efektywności. 

Nasze spotkanie dedykowane jest wszystkim osobom, dla których ważne jest budowanie well-beingu (dobrostanu) pracowników oraz organizacji i które chcą robić to profesjonalnie, na najwyższym światowym poziomie.

W szczególności zapraszamy:

  • menedżerów i liderów,
  • specjalistów z zakresu HR i HR biznes partnerów,
  • coachów, trenerów rozwoju osobistego i biznesu,
  • konsultantów ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi i niezależnych ekspertów z tego obszaru,
  • Chief Happiness Officer’s (CHO),
  • właścicieli firm i start-upów,
  • pracowników działów BHP,
  • psychologów pracy oraz wszystkie osoby, które mają wpływ na rozwój i kształtowanie kultury organizacyjnej.

 

Kiedy: sobota, 5 września, godz. 12.00 ( formuła online).

PLAN SPOTKANIA

12.00 – Powitanie uczestników

12.05-12.15 – Co to jest well-being (dobrostan) w miejscu pracy? Holistyczne podejście do well-beingu pracowników.

12.15-13.15 – Debata pt. „Budowanie kultury well-beingu (dobrostanu) i efektywności w polskich organizacjach”.

13.15-13.30 – Sesja pytań i odpowiedzi

W trakcie spotkania odpowiemy na następujące pytania:

  • Czym jest a czym nie jest well-being (dobrostan)?
  • Co naprawdę oznacza well-being w miejscu pracy?

  • Czy osiągnięcie well-beingu i wysokiej efektywności jest możliwe?

  • Dlaczego well-being się opłaca i jakie korzyści niesie dla pracowników oraz pracodawców?
  • Jaki jest związek well-beingu z zaangażowaniem pracowników?

  • Jak systemowo wspierać kulturę well-beingu w organizacji?

  • Dlaczego warto inwestować w well-being pracowników?


Eksperci, którzy wezmą udział w debacie:

  • Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska – ekspert ds. well-beingu w miejscu pracy, właścicielka marki Pozytywna Organizacja.pl, koordynator merytoryczny studiów „Pozytywna Organizacja – well-Being (dobrostan) i zdrowie w miejscu pracy”.
  • Malwina Puchalska-Kamińska – psycholog pracy i organizacji, trener biznesu, współwłaścicielka firmy Job Crafting Polska, wykładowczyni na studiach.
  • Beata Wolfigiel – coach i trener biznesu, ekspert ds. rozwoju flow w zadaniach zawodowych, właścicielka firmy Entuzja, członek Zarządu Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej, wykładowczyni na studiach.
  • Małgorzata Bora – lekarz medycyny, coach, praktyk i trener biznesu, współzałożycielka firmy Clever Brains, wykładowczyni na studiach.
  • Dr Barbara Zych – psycholog organizacji i systemowego zarządzania efektywnością, w tym budowania szczęścia w pracy, autorka narzędzi konsultingowych, CEO Employer Branding Institute


Aby wziąć udział w spotkaniu, należy zapisać się wypełniając formularz.       

Kiedy: 5 września, godz. 12.00         
 
Udział jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona.

 

 

 

Sprawdź szczegóły studiów  - kliknij TU

 

 

 Spotkanie poprowadzi kierownik studiów.

Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska – psycholog pracy i organizacji, trener, coach, wykładowca akademicki, badacz.
Pełni obowiązki Dyrektora Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego, wykładowca ALK na studiach stacjonarnych i podyplomowych. Twórczyni i kierownik studiów podyplomowych „Pozytywna Organizacja – well-being (dobrostan) i zdrowie w miejscu pracy”. Koordynator merytoryczny seminariów naukowych dedykowanych praktykom zajmującym się rozwojem: „Jak korzystać z psychologii pozytywnej w coachingu”
oraz „Psychologia pozytywna w coachingu i dobrostan”. Członek Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. Członek Rady Programowej magazynu „Coaching”. Prelegent i ekspert na wielu polskich oraz międzynarodowych konferencjach naukowych i branżowych. Autorka artykułów naukowych z zakresu psychologii, coachingu i zarządzania. Współautorka modelu coachingowego PERMA służącego podnoszeniu dobrostanu. Certyfikowany konsultant narzędzi badawczych HOGAN’a. Twórczyni marki Pozytywna Organizacja.pl.

Jako trener i coach specjalizuje się w tworzeniu szkoleń oraz programów rozwojowych opartych o psychologię pozytywną i wyniki badań naukowych (Evidence Based Approach).

Obecnie pisze pracę doktorską, w której zajmuje się badaniem związków między Kapitałem Psychologicznym (PsyCap’em) pracowników organizacji, a efektywnością realizacji ich celów zawodowych oraz dobrostanem w sferze pracy i życia.

Koordynator spotkania

Monika Żochowska

Doradca edukacyjny

+48 (22) 519 23 34

mzochowska@kozminski.edu.pl