TRANSITION/TRANSFORMATION MANAGEMENT

Poniższa propozycja została zaprojektowana zgodnie z formułą 70:20:10 w celu wsparcia rozwoju w obszarze „Transition/ Transformation Management”. Transformacja agile opisana została w obszarze „Agile”.

Obszar ten obejmuje zarządzanie transformacją (zmianą) organizacyjną i migracją (transition). Migracją (transition) w ramach sektora nowoczesnych usług biznesowych (centra BPO/SSC) nazywamy cały proces przenoszenia wiedzy, systemów oraz działań operacyjnych od klienta do wyspecjalizowanej jednostki zewnętrznej. To obszar, który łączy pracę w międzynarodowym, międzykulturowym środowisku oraz elementy zarządzania zespołem i zarządzania projektem. „Transition” to także proces stopniowej, psychologicznej zmiany, to co dzieje się wewnątrz nas podczas dostosowywania się do zmian zewnętrznych.

 

70% Nauka w działaniu
ZASTANÓW SIĘ NAD:
  • Rodzajem projektu/programu transformacji lub migracji, w który jesteś zaangażowany/ organizacja realizuje.
  • Wyzwań w takich projektach/programach i strategiach radzenia sobie z nimi.
WEŹ UDZIAŁ W PROJEKCIE/ PROGRAMIE TRANSFORMACJI/ MIGRACJI

Nie ma lepszej metody niż nauka poprzez działanie. Dodatkowo, wybierając odpowiedni program edukacyjny (więcej w kolumnie ”10% Formalna edukacja & przydatne źródła”) oraz nawiązując relację mentoringową, czy korzystając z innej formy wsparcia (patrz kolumna „20% Nauka od innych”) masz gwarancję, że Twój projekt czy program zakończy się sukcesem.

LUB OBSERWUJ DZIAŁANIA DOŚWIADCZONYCH KIEROWNIKÓW PROJEKTU/ PROGRAMU TRANSFORMACJI/ MIGRACJI

Jeśli w chwili obecnej nie realizujesz projektu, czy programu transformacji/migracji, a jesteś zainteresowany rozwojem w tym obszarze znajdź projekt/program, który będziesz obserwować.
20% Nauka od innych
SPOTKAJ SIĘ ZE SWOIM MENEDŻEREM I POROZMAWIAJ NA TEMAT:
  • Projektów/programów zmian realizowanych przez organizację.
  • Wyzwań w takich projektach i strategiach radzenia sobie z nimi.
ZNAJDŹ MENTORA LUB COACHA
  • Poproś kogoś bardziej doświadczonego, aby został Twoim mentorem lub coachem w obszarze transformacji/migracji.
  • Spotkania i konferencje branżowe są świetną okazją do znalezienia mentora, czy coacha.
  • Dodatkowo, stowarzyszenia oferują tę formę wsparcia dla swoich członków. Dowiedz się więcej na ten temat kontaktując się np. z Project Management Institute® (www.pmi.org.pl) lub dołącz do Change Management Institute (www.change-management-institute.com) i skorzystaj z Global Virtual Mentoring Program.
MENTORING JAKO CZĘŚĆ PROGRAMU STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

Niektóre studia podyplomowe oferują mentoring indywidualny w ramach swoich programów, np. Transition Manager Academy.
10% Formalna edukacja & przydatne źródła
WAŻNE:
  • Dziś każda zmiana wprowadzana jest poprzez realizację projektów, czy programów, a Project Manager już nie zarządza projektem zgodnie z trójkątem ograniczeń, ale staje się Liderem Zmiany
  • Niezarządzana zmiana psychologiczna (transition) zmniejsza prawdopodobieństwo wdrożenia zmiany organizacyjnej.
STUDIA PODYPLOMOWE: SZKOLENIA OTWARTE PROPOZYCJE KSIĄŻKOWE: ARTYKUŁY: PRZYDATNE LINKI: