Resilience of new multinational corporations: Strategies of Polish enterprises in times of volatility, uncertainty, complexity and ambiguity.
Resilience of new multinational corporations: Strategies of Polish enterprises in times of volatility, uncertainty, complexity and ambiguity.
Climate change, rising protectionism and disintegration of trade blocs and technological developments have substantially reshaped global economic landscape, entailing increased volatility, uncertainty, complexity and ambiguity (VUCA) of international business. These cumulative phenomena amplified further by sudden and unexpected events becoming increasingly common in the last two decades (e.g. disease outbreaks, economic crises, terrorist attacks), pose significant challenges and opportunities to the multinational enterprises (MNEs). That said, these key actors of global trade, are under increasing pressure to build organizational resilience – a systemic ability to cope with long-term and cumulative environmental uncertainties and unforeseen disruptions – if they are to survive and grow in such a changing and turbulent environment.
Focusing on new MNEs originating from Poland in is important due to their increasing role in export and FDI activities. While Polish MNEs may be disadvantaged in terms of ‘traditional’ firmspecific advantages (resource endowments and technology) vis-à-vis MNEs from developed markets (DMNEs), they often build their international competitiveness benefiting from their unique specific advantages, such as learning, ‘non-market’, ‘political’, and ‘adversity’ capabilities, which potentially make them more resilient to adversities than DMNEs. Therefore, these firms provide an opportunity to extend theories applicable in and originating from developed economies.
This project aims at understanding of the role of ‘resilient strategies’ as mechanisms through which new MNEs from a post-transitional economy of Poland seek ways to address geopolitical, technological and climatic disruptions in the international business environment and build their international competitiveness.
We adopt a contingency approach to understand which approaches to strategic renewal are most effective and why. Due to the exploratory character of research questions, and the novelty of examined phenomena, we will adopt a mixed method design. We will use a multiple case study method (at least 4 new MNEs from Poland representing different industry settings). Based on findings from qualitative study, we will conduct an experimental study on managers of Polish MNEs (n=120), using experimental vignette methodology (EVM) based on the questionnaire prepared by the research team. Next, we will use the insights from the tasks to develop a questionnaire for a quantitative research (n=120). Finally, we will integrate our research findings from prior tasks, and formulate a theoretical model explaining the resilience of Polish MNEs. The synthesis of research findings will allow us to offer insightful implications for business, policy-makers, and theory.
The proposed project will contribute to existing academic literature in three ways. First, it seeks to contribute to the OR literature by comprehensively analysing the internal and external contingencies of Polish MNEs’ OR to geopolitical, technological and climatic adversities by exploring the determinants of OR, proactive and reactive OR process and content, and its outcomes. Second, it seeks to improve our understanding of how MNEs proactively build resilience, thus responds to calls for research on the impact of environmental turbulence on ‘resilient’ corporate strategies of MNEs of different origins. Third, it seeks to contribute to existing IB theory by considering Polish MNEs’ non-traditional firm specific advantages (FSAs) in building ‘resilient strategies’ to address geopolitical, technological and climatical adversities.
Understanding how Polish MNEs build resilience in the VUCA world is also meaningful to managers, by identifying key success factors in developing most effective coping strategies with environmental disruptions, and thus improving their firms’ international competitiveness. The project’s significance for policy makers stems from the role these entities potentially play in absorbing and generating innovation, and transferring this knowledge to Poland and Polish companies, through spillover effects, and thus enhancing innovation performance of the Poland’s economy. However, despite this significance, research on this topic remains largely unrecognized in the literature.
Kierownik projektu pt.: „Odporność 'nowych' korporacji międzynarodowych: Strategie polskich przedsiębiorstw w czasach zmienności, niepewności, złożoności i niejednoznaczności”
(nr 2024/53/B/HS4/03679)
ogłasza konkurs na stypendium naukowe Narodowego Centrum Nauki
WYMAGANIA
Wymagania obowiązkowe
Kandydat na stanowisko stypendysty NCN powinien spełniać którekolwiek z poniższych kryteriów:
a) jest studentem studiów: pierwszego stopnia, drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, realizowanych w uczelniach na terytorium Polski
b) jest uczestnikiem studiów doktoranckich
W rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 Prawo o szkolnictwie wyższym
c) jest doktorantem w szkole doktorskiej
W rozumieniu ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Powyższy warunek musi być spełniony w momencie zawarcia umowy stypendialnej
- Stopień magistra w jednej z następujących dziedzin: nauki o zarządzaniu i jakości, ekonomia, psychologia, socjologia
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na przygotowanie publikacji naukowych i wystąpienia konferencyjne (min. C1)
- Zainteresowanie zagadnieniami związanymi z zarządzaniem strategicznym i międzynarodowym
- Doświadczenie w prowadzeniu analiz statystycznych (regresji, wieloczynnikowej, równań strukturalnych)
- Umiejętność obsługi oprogramowania statystycznego (SPSS lub inne)
- Doświadczenie w zakresie zbierania i analizy danych jakościowych
- Doświadczenie publikacyjne w polskich i/lub międzynarodowych czasopismach
- Aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych
Mile widziane
- Umiejętność obsługi pakietu Office pozwalająca na tworzenie baz danych
- Umiejętność obsługi oprogramowania do analizy danych jakościowych (MAXQDA, NVivo, Atlas.ti)
- Umiejętność obsługi narzędzi AI do analizy danych jakościowych lub gotowość do nauki w tym zakresie
Zadania wykonywane na stanowisku
- Wsparcie w przygotowaniu przeglądu literatury, w tym tworzenie bazy danych w MS Excel w oparciu o wyszukiwanie źródeł w bazie Scopus wg zadanych kryteriów;
- Wsparcie w przygotowaniu instrumentu badawczego (scenariusz wywiadu, winietki eksperymentalne, kwestionariusz badań CATI);
- Wsparcie w gromadzeniu danych jakościowych (wywiady indywidualne, źródła wtórne) i ilościowych (eksperymentalne, korelacyjne), w tym przy użyciu bazy Orbis;
- Wsparcie w analizie danych jakościowych i ilościowych (w tym: kodowanie, przygotowanie baz danych);
- Wsparcie w przygotowywaniu publikacji naukowych;
- Współpraca z zespołem badawczym;
- Prezentacja wyników badań na konferencjach naukowych w kraju i za granicą;
- Inne prace zlecone przez Kierownika projektu.
Oferujemy:
- możliwość przygotowania rozprawy doktorskiej zgodnej z tematyką projektu w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości
- możliwość rozwoju naukowego w międzynarodowych zespole badawczym;
- szkolenia z zakresu metodologii oraz obsługi oprogramowania do zbierania i analizy danych;
- uczestnictwo w międzynarodowych konferencjach naukowych
Warunki zatrudnienia:
- Stypendium naukowe NCN, wypłacane Stypendyście/stce na podstawie umowy stypendialnej
- Planowany okres zatrudnienia początek listopada 2025 roku (lub możliwie najszybciej po tym terminie) na 36 miesięcy
- Maksymalna wysokość stypendium przewidziana w projekcie wynosi 3330 zł miesięcznie w zależności od zakresu zadań
Warunki wyłonienia i zatrudnienia kandydatów określa Regulamin przyznawania stypendiów naukowych NCN w projektach badawczych finansowanych ze środków Narodowego Centrum Nauki określony uchwałą Rady NCN nr 124/2022 z dnia 1 grudnia 2022 r.
Informacje na temat procesu rekrutacyjnego
Osoby spełniające wymagania i zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie poniższych dokumentów aplikacyjnych do dnia 12.10.2025 r. na adres e-mailowy [email protected], z dopiskiem w tytule wiadomości: „Stypendium naukowe NCN nr 1/0101/2025”
Wymagane dokumenty
- CV w jęz. polskim lub angielskim, uwzględniające: dorobek naukowy kandydata (w tym publikacje), osiągnięcia wynikające z prowadzenia badań naukowych (stypendia, nagrody, doświadczenie naukowe zdobyte w kraju lub za granicą, warsztaty i szkolenia naukowe, udział w projektach badawczych, konferencjach); kompetencje do realizacji zadań w projekcie badawczym (w tym informacje o poziomie znajomości języka angielskiego)
- skan ważnej legitymacji lub kopia zaświadczenia o posiadaniu statusu studenta/doktoranta
- mile widziane dokumenty poświadczające posiadane doświadczenie i umiejętności (m.in. zaświadczenia o odbyciu stażu bądź praktyk, certyfikaty szkoleniowe, referencje itp.)
Złożenie dokumentacji niekompletnej stanowi podstawę do odrzucenia zgłoszenia w trakcie oceny formalnej.
Informacje dodatkowe:
Komisja stypendialna zastrzega sobie prawo do: przeprowadzenia rozmowy z wybranymi osobami, weryfikacji informacji podanych przez kandydata/kę oraz do zakończenia konkursu bez wyłonienia Stypendysty/ki.
Ocena kandydata/ki zostanie dokonana w oparciu o kryteria oceny wskazane w Regulamin przyznawania stypendiów naukowych NCN w projektach badawczych finansowanych ze środków Narodowego Centrum Nauki określony uchwałą Rady NCN nr 124/2022 z dnia 1 grudnia 2022 r.
Wszelkie pytania dotyczące projektu i ogłoszenia, należy kierować do Kierownika projektu: prof. ALK dr hab. Piotra Wójcika [email protected]
Rozstrzygnięcie konkursu przewidywane jest do dnia 31.10.2025 r.
Wyniki konkursu zostaną zamieszczone na stronie internetowej Akademii Leona Koźmińskiego
Projekt: Odporność 'nowych' korporacji międzynarodowych: Strategie polskich przedsiębiorstw w czasach zmienności, niepewności, złożoności i niejednoznaczności jest finansowany przez Narodowe Centrum Nauki (nr 2024/53/B/HS4/03679)
Informujemy, że przesyłając dokumenty rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Akademię Leona Koźmińskiego, ul. Jagiellońska 59, 03-301 Warszawa, Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentach w celu realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego przez Akademię Leona Koźmińskiego, w ramach realizacji jednego procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, przez czas trwania rekrutacji oraz w przypadku osób, które nie zostały zatrudnione, dane przechowywane będą przez okres 3 miesięcy, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Załącznik 1 – Obowiązek informacyjny RODO
Uprzejmie informujemy, że w wyniku konkursu (nr 1/0101/2025) na stypendium naukowe Narodowego Centrum Nauki w projekcie badawczym „Odporność 'nowych' korporacji międzynarodowych: Strategie polskich przedsiębiorstw w czasach zmienności, niepewności, złożoności i niejednoznaczności” (nr 2024/53/B/HS4/03679) ogłoszonego 07.08.2025 r. przez Kierownika projektu prof. ALK dr hab. Piotra Wójcika, wybrany został pani Kateryna Honchar.
Wykładowca, badacz i współzałożyciel Concret Consulting. Od 2015 roku zatrudniony na stanowisku Adiunkta w Katedrze Strategii ALK. Laureat konkuru Verba Veritatis Konfederacji Przedsiębiorstw Finansowych na najlepsze prace doktorskie w zakresie etyki biznesu i innowacji społecznych. Wykładowca na studiach w języku polskim i angielskim oraz promotor prac magisterskich. Prowadzi badania w zakresie zarządzania strategicznego i międzynarodowego – jest kierownikiem i wykonawcą w różnych projektach badawczych (statutowych i finansowanych przez NCN).
Jego zainteresowania badawce skupiają się wokół problematyki adaptacji przedsiębiorstwa do zmieniających się warunków otoczenia. W szczególności interesuje go rola dynamicznych zdolności organizacji w procesie umiędzynarodowienia. Jest autorem publikacji w języku angielskim i polskim oraz uczestnikiem wielu konferencji polskich i zagranicznych. Autor case’ów dydaktycznych. Zdobywał doświadczenie zawodowe w sektorze prywatnym i publicznym a także jako współzałożyciel spółki oferującej oprogramowanie dla przedsiębiorstw.