SZKOŁA LETNIA - PODSTAWY PSYCHOLOGII Z ELEMENTAMI PSYCHOLOGII BIZNESU

Nowe trendy i sprawdzone rozwiązania w zarządzaniu zespołem. Od zarządzania 1.0 do 3.0

Level
Kursy i szkolenia
Duration
2 dni
Language
PL
Obtained title
Świadectwo ukończenia szkolenia
26.01 - 27.01.2022
Contact

O szkoleniu

Cel szkolenia

Poznanie najnowszych koncepcji związanych z zarządzaniem zespołami. Okazja do doświadczenia i przećwiczenia wybranych narzędzi skutecznych w codziennej praktyce liderskiej.

Główne atuty

Praktyka, inspiracje rozwojowe dla liderów i zespołów

Uczestnicy otrzymają konkretną wiedzę na temat współczesnych koncepcji zarządzania zespołami

Adresaci szkolenia

  • Kierownicy Projektu,
  • liderzy, 
  • menedżerowie, którzy chcą zmieniać się i uczyć razem z organizacją, by z sukcesem działać w dynamicznym otoczeniu.
info

Perspektywa zawodowa

Nabyte na szkoleniu wiedza i kompetencje w zakresie zarządzania pozwalają na rozwój kompetencji liderskich i menedżerskich na różnych etapach kariery zawodowej.

Program

Krótka historia zarządzania - od zarządzania 1.0 do zarządzania 3.0

  • Jak zmieniły się i wciąż zmieniają̨ oczekiwania wobec liderów ze strony podwładnych, firmy, oraz czego oczekiwać będą od nich w przyszłości 
  • VUCA świat i jego wyzwania dla organizacji i menedżerów – gdzie jesteśmy na drodze ku zwinności
  • Różne obrazy zarządzania 3.0 – DDO, Open Book Management, Holakracja, Turkus i inne
  • IV rewolucja przemysłowa i jej wpływ na pracowników dzisiaj i jutro. Nowe role, nowe wymagania

Lider w organizacji 3.0

  • Od przywództwa heroicznego do synergicznego
  • Kompetencje (postawy, umiejętności i wiedza) służące pełnieniu roli liderskiej 
  • Różne twarze przywództwa - Przywództwo służebne, autentyczne czy oburęczne?
  • Jak można kreować produktywną energię w zespole, czyli rozważania o autonomii, zdolnościach i sensie, oraz o zabijaniu smoka i remontowaniu zamku

Współpraca w zwinnej organizacji

  • Wykorzystanie inteligencji zbiorowej i potencjału zespołu do budowania środowiska współpracy i innowacji
  • Psychologiczne zaufanie i poczucie bezpieczeństwa w zespołach- dlaczego pracownicy w organizacji milczą, i jak zachęcić ich do mówienia 
  • „Teaming” i jego praktyczne wykorzystanie w codziennych działaniach – „sukces tkwi w zespołowości” 
  • Stały feedback i kultura uczenia się w organizacji – od retrospektywy do „radykalnej szczerości”,feedback stwierdzający, feedback pytający, elementy coachingu

Zmiana

  • Opór wobec zmian i jego konsekwencje
  • Czynniki wspierające gotowość do zmiany
  • 6 źródeł wpływu w „obsłudze zmiany” dla zespołów i jednostek

Organizacja zajęć

Termin szkolenia: 26-27 stycznia 2022 r.

Czas trwania: 2 dni (16 h dydaktycznych)* w godz. 9-16. 

Podczas zajęć zapewnimy Państwu przerwę kawową oraz dwudaniowy obiad z opcją wegetariańską do wyboru. 

W szkoleniu może uczestniczyć maksymalnie 20 osób. 

* jedna godzina dydaktyczna to 45 minut 

.

Trener

Tomasz Owczarek
Tomasz Owczarek

Trener, psycholog, absolwent Uniwersytetu Gdańskiego. 

Absolwent kursu trenerskiego Polskiego Towarzystwo Psychologicznego oraz Studium Terapii Poznawczo-Behawioralnej przy SWPS. 

Licencjonowany Coach ICC, moderator metody Design Thinking, Master inNudging” (Kopenhaga). Propagator zwinnych metodyk zarządzania.

Prezes Stowarzyszenia „Szturchnij.pl - nauki o zachowaniu w zastosowaniu biznesowym i społecznym” 
Jest także wykładowcą MBA w GFKM oraz w Studium Trenerskim przy SWPS w Sopocie, współpracownik London Business School.
Doktorant w obszarze przywództwa.

Od 20 lat specjalizuje się̨ w prowadzeniu warsztatów z zakresu efektywności osobistej oraz treningów motywacyjnych dla kadry kierowniczej.
Pełni rolę coacha dla członków zarządów czołowych polskich firm.

Zasady naboru

Zasady rekrutacji
1
UZYSKANIE PODSTAWOWYCH INFORMACJI

Prosimy o zapoznanie się z opisem interesującego Państwa kierunku i sprawdzenie zasad naboru.

2
REJESTRACJA

Pierwszą czynnością w procesie rekrutacji jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego, który dostępny jest na stronie internetowej uczelni.

3
KONTAKT

Prosimy oczekiwać na kontakt mailowy opiekuna szkolenia lub kursu.

Opłaty

Tabela opłat
Cena szkolenia 2600 zł brutto (stawka zw.z VAT)
Cena szkolenia dla studentów i absolwentów studiów I, II stopnia, studiów podyplomowych i MBA w ALK (* Oferowana zniżka nie kumuluje się z innymi ewentualnymi rabatami) 2340 zł brutto (stawka zw.z VAT)*