SheLeads Tomorrow
SheLeads Tomorrow
Program rozwojowo - networkingowy dla studentek Akademii Leona Koźmińskiego
O PROGRAMIE
Program SheLeads Tomorrow to wyjątkowa inicjatywa skierowana do studentek Akademii Leona Koźmińskiego, które pragną rozwijać swoje kompetencje przywódcze i menedżerskie. Program ten oferuje młodym kobietom wyjątkową okazję do zdobycia wiedzy, umiejętności oraz doświadczenia niezbędnego do zajmowania najwyższych ról zarządu w przyszłości. Przeznaczony jest dla studentek, które już teraz wyróżniają się cechami przywódczymi, a jego celem jest wspieranie ich w dążeniu do sukcesu zawodowego, zwłaszcza w kontekście budowania kariery w zarządzaniu i finansach.
Planowane rozpoczęcie II edycji: 4 marca 2026 roku.
Rekrutacja uczestniczek rozpocznie się wkrótce.
CEL PROGRAMU
Program skierowany jest do wyselekcjonowanej grupy studentek, które posiadają cechy i kompetencje przywódcze. Program ma na celu przygotowanie młodych kobiet do objęcia w przyszłości najwyższych ról zarządczych oraz wyposażenie uczestniczek w kompleksowy zestaw wiedzy i umiejętności ważnych w świadomym budowaniu karier zawodowych. Program ma wesprzeć studentki w rozwoju kompetencji przywódczych i menedżerskich.
Założenia Programu: Wzmocnienie i rozwój kompetencji liderskich wśród wyselekcjonowanej grupy studentek poprzez ich uczestnictwo w cyklu spotkań oraz warsztatów rozwojowych prowadzonych przez liderów i liderki/ top menedżerów/trenerów reprezentujących różne branże i organizacje. Dzięki uczestnictwu w Programie studentki będą miały możliwość doskonalenia kompetencji przywódczych, zbudowania sieci kontaktów biznesowych, a także zainspirowania się ścieżkami karier liderów.
Na każdą sesję zaproszeni będą Goście Specjalni - inspirujące osoby: liderki i liderzy, którzy odnieśli sukces i mogą być inspiracja dla młodych osób. Program ma na celu nie tylko przekazanie wiedzy, ale także pogłębienie świadomości swoich mocnych stron i potencjału oraz poznanie obszarów, które wymagają rozwoju.
UCZESTNICZKI PROGRAMU
W pierwszej edycji programu udział wzięło 26 studentek Akademii Leona Koźmińskiego, z których każda wyróżniała się kompetencjami liderskimi z kierunków Prawo, Zarządzania oraz Finansów i rachunkowości/Ekonomii.
Większość spotkań odbywała się w budynku Akademii Leona Koźmińskiego, ale część z nich zaplanowana była poza uczelnią. Uczestniczki miały okazję wziąć udział w wizytach studyjnych w firmach oraz organizacjach współpracujących z ALK.
Termin: 4 marca 2026
Lokalizacja: Akademia Leona Koźmińskiego
Termin: 11 marca 2026
Termin: 18 marca 2026
Termin: 8 kwietnia 2026
Termin: 15 kwietnia 2026
Termin: 22 kwietnia 2026
Termin: 6 maja 2026
Termin: 13 maja 2026
Termin: 27 maja 2026
Termin: 10 czerwca 2026
Lokalizacja: Akademia Leona Koźmińskiego
Zdjęcie z uroczystego zakończenia Programu
Video-podsumowanie I edycji Programu
Program SheLeads Tomorrow to było coś więcej niż cykl warsztatów – to przestrzeń intensywnego rozwoju, realnych wyzwań i świadomego budowania własnej drogi liderskiej. Za nami tygodnie pełne inspirujących spotkań, głębokich refleksji i praktycznej nauki, które pozwoliły uczestniczkom odkryć i wzmocnić swój potencjał jako przyszłych liderek. Podczas sesji – od rozmów z topowymi przedstawicielkami i przedstawicielami świata biznesu, przez treningi umiejętności miękkich, aż po wizyty studyjne w siedzibach partnerów programu – uczestniczki miały okazję skonfrontować się z wyzwaniami przywództwa, poznać różne style zarządzania i wypracować własne wartości jako liderki.
To był intensywny czas pracy nad sobą, wymiany doświadczeń i budowania relacji, które stały się jednym z największych atutów programu. Wspólnie stworzyliśmy środowisko, w którym młode kobiety mogły bezpiecznie testować swoje możliwości, zadawać pytania i uczyć się od najlepszych, nie tylko jak być liderką, ale jak być liderką na własnych zasadach.
Zakończenie I edycji to nie koniec, lecz początek – dla wielu uczestniczek program stał się impulsem do dalszego rozwoju, aktywności w środowisku akademickim i poza nim, a także początkiem świadomego kształtowania swojej kariery zawodowej.
Dziękujemy wszystkim, którzy przyczynili się do sukcesu tej edycji – ekspertkom, ekspertom, partnerom oraz każdej z uczestniczek, które swoją determinacją, otwartością i zaangażowaniem nadały temu programowi prawdziwy sens.
Prelegenci
Międzynarodowej liderka transformacji cyfrowej, programmatic advertising oraz strategicznych partnerstw biznesowych, z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w globalnym ekosystemie reklamy, marketingu i nowych technologii. Przez lata współpracowała z najbardziej prestiżowymi organizacjami świata, takimi jak The Economist, Dentsu i Net-a-Porter, współtworząc strategie wzrostu, rozwijając globalne struktury biznesowe oraz budując wielomilionowe alianse rynkowe na najwyższym poziomie.
Jako Founder & CEO The Future Female międzynarodowej platformy wspierającej kobiety w biznesie, technologii i przywództwie. Aleksandra aktywnie współtworzy globalny dialog na temat roli kobiet w kształtowaniu przyszłej gospodarki i nowoczesnego leadershipu. Równolegle pełni funkcję Chief Digital Marketing Officer w PSYSYS, odpowiadając za rozwój strategii digital, transformację technologiczną oraz wdrażanie rozwiązań opartych na AI.
W 2025 roku została wyróżniona prestiżową nominacją do Forbes Women “50 po 50”, doceniającą kobiety o ponadprzeciętnym wpływie na biznes, technologię i zmiany społeczne. Jako mentorka programu Perspektywy Women in Tech wspiera kolejne pokolenia liderek, rozwijając ich odwagę, kompetencje decyzyjne oraz przywódczy potencjał.
Aleksandra jest cenioną prelegentką na międzynarodowych konferencjach w Los Angeles, Atenach, Salonikach, Londynie i Warszawie, gdzie zapraszana jest do rozmów o przyszłości zarządzania, innowacji, AI, transformacji biznesu oraz globalnym przywództwie kobiet. Jej wystąpienia wyróżniają się strategiczną głębią, wysoką kulturą biznesową oraz inspirującym, praktycznym podejściem do rozwoju kariery.
Jako mentorka i strategiczna doradczyni pracuje z kobietami z całego świata liderkami, managerkami, przedsiębiorczyniami oraz profesjonalistkami, które chcą świadomie budować swoją karierę, siłę i wpływ. W ramach indywidualnych programów mentoringowych oraz inicjatyw rozwojowych wspiera je w odwadze decyzyjnej, przywództwie, pewności siebie, zarządzaniu zmianą oraz projektowaniu kariery na poziomie globalnym.
Jej misją jest tworzenie przestrzeni, w których kobiety rozwijają potencjał, ambicję i siłę przywództwa stając się świadomymi, wpływowymi liderkami przyszłości.
Praktyk biznesu, Coach, Mentor i Trener, ekspert w zakresie druku i materiałów promocyjnych, pasjonat życia.
Jako Dyrektor Operacyjny, od ponad 15 lat współtworzy rodzinną firmę WEDIA-ANN specjalizującą się w produkcji poligraficznej i reklamowej.
Absolwent studiów Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego, które wpłynęły na znaczne poszerzenie jego horyzontów i wymagań, zarówno wobec siebie jak i innych.
Dzięki nieszablonowym rozwiązaniom, partnerskiemu podejściu i znakomitej wiedzy branżowej zaskarbił sobie zaufanie takich firm jak Danone, HiPP, Procter&Gamble czy Douglas, a średni „wiek” jego klientów znacząco przekracza 10 lat.
Prywatnie i firmowo otoczony przez kobiety, dlatego nie mogło zabraknąć go w naszym programie 😉
Inicjatorka, kierownik oraz przewodnicząca Rady Naukowej studiów Akademia Przywództwa Kobiet LiderShe. Współzałożycielka i wieloletnia prezeska Stowarzyszenia LiderShe. Doktor nauk medycznych. Dyplomowany menedżer ochrony zdrowia oraz zarządzania ryzykiem w ochronie zdrowia. Absolwentka psychologii klinicznej oraz zarządzania finansami i marketingu, które kontynuowała w ramach studiów doktoranckim z ekonomii i zarządzania.
Certyfikowany psychoterapeuta, psychoonkolog i coach. Tworzyła i 7 lat zarządzała pierwszym w Europie Środkowo-Wschodniej prywatnym szpitalem klinicznym. Ekspertka Ministerstwa Rozwoju ds. Krajowych Inteligentnych Specjalizacji. Przez ponad 15 lat menedżer w branży farmaceutycznej i biotechnologicznej na poziomie Polski i Europy Środkowo-Wschodniej. Wykładowca renomowanych uczelni, trener psychologii biznesu i przywództwa. Autorka ponad 60 publikacji z zakresu medycyny, psychologii i zarządzania. Jej firma – Minds of Hope – prowadzi konsultacje medyczne, psychologiczne, psychoterapeutyczne, autorskie szkolenia, coaching, badania naukowe (realizowane m.in. z Polską Akademią Nauk) oraz doradztwo strategiczne i zarządzania przez innowację.
Zdobywczyni 2 złotych i 2 srebrnych międzynarodowych medali za innowację, m.in.: autorskiego Modelu Rozwoju Managerskiego IMPAKTTM, programu zdrowia opartego na treningu uważności oraz peptydowych koktajli sportowych i anti-agingowych. Jako pierwsza w Europie uzyskała certyfikat The American Institute of Stress, kończąc jako pierwsza w 40-osobowej grupie specjalistów tzw. Certified Stress Mastery Educator w świecie. Jest executive coachem. Z zamiłowaniem od zawsze do wody – sternik morski.
Director of Finance Services Center (BEST)
Dyrektor Generalna Dywizji Produktów dla Masowych Konsumentów L'Oreal Polska i Kraje Bałtyckie/ Country Divisional General Manager CPD Poland & Baltic HUB.
Ana McMahon has extensive international experience in the beauty industry. Highly driven by consumer centricity and external focus, whether in product innovation or business development, for 25 years Ana has worked on serving the beauty needs of consumers globally.
With the L’Oreal Group, Ana has held managerial positions in the US, the Adria-Balkan region and Poland & Baltic countries continuously driving sustainable brand growth and feeding consumer appetite for beauty as a driving force of building self-confidence. Prior to joining the L’Oreal Group in 2014, Ana spent over a decade at Unilever working in the US, UK and Japan leading innovation and global growth agendas of brands such as Dove and Sunsilk.
Ana is a strong believer of the power of innovation, entrepreneurial spirit and being at the forefront of latest technological developments. Upskilling her teams, building talents and de-siloing the organization is Ana’s true passion and personal fulfillment. Currently she is leading the transformation of the Consumer Products Division in Poland & Baltic countries to future-proof the organization by building new capabilities in the context of the ongoing digital revolution, data-driven marketing and ecommerce acceleration to better serve the needs of consumers, partners and our planet.
Ana holds a Bachelor of Science in Chemistry with a minor in Mathematics and Physics, Masters of Business Administration and Masters of Science in Marketing Research from the University of Texas in Arlington. Ana was a competitive tennis player which took her from her home country Serbia to the United States to play at university. This is where she met her husband and is a proud mother of two teenagers. Ana is grateful for her international professional journey which has exposed her children to diverse cultures, instilled the importance of adaptability and appreciation while building resilience. Invaluable experiences, they still need to grow to appreciate fully.
Dyrektorka Komunikacji Korporacyjnej i Zaangażowania w HUB L’Oréal Polska i Kraje Bałtyckie
Liderka Programu L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki, Korespondentka ds. Etyki w L’Oréal w Polsce
Ekspertka komunikacji, kultury organizacyjnej i public relations z kilkunastoletnim doświadczeniem. Specjalizuje się w komunikacji strategicznej, komunikacji marek i budowaniu zaangażowania pracowników wokół wartości. Od 2016 roku w L’Oréal Polska i Kraje Bałtyckie odpowiada za rozwój i realizację strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz za zarządzanie relacjami z mediami i kontaktami zewnętrznymi w obszarze korporacyjnym. Skupia się również na działaniach filantropijnych, jest liderką programu wspierającego różnorodność i równość w nauce - L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki.
Barbara Stępień zdobywała swoje doświadczenie i ekspertyzę m. in. sieciowej agencji Edelman PR, Hewlett-Packard oraz w GSK Pharma. Absolwentka socjologii w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego, specjalizacja PR.
Headhunter, Ekspert Direct Search, Konsultant HR, Ekspert ds. Rynku Pracy, Doradca Planowania Kariery, Mentor w Programie Mentorskim ALK
Anna prowadzi własną firmę doradztwa personalnego HR z pasją, gdzie realizuje projekty w obszarze rekrutacji, rozwoju, planowania kariery, doradztwa biznesowego na poziomie najwyższych stanowisk menedżerskich w polskich i międzynarodowych organizacjach.
Z sukcesem zrealizowała zarówno projekty lokalnie jak również na największych światowych rynkach, dla klientów z niemal wszystkich sektorów: przemysł, FMCG, motoryzacja, energetyka, budownictwo, bankowość finansowa, healthcare, beauty, media.
W obszarze Executive Search pracuje niemal 10 lat, gdzie doświadczenie zdobywała w skandynawskich i brytyjskich firmach o globalnym zasięgu. Wcześniej zdobyła 10-letnie doświadczenie w sektorze finansowym, w biznesie międzynarodowym, oraz 5-letnie w obszarze technicznym w wojsku.
Zgodnie z ideą ciągłego doskonalenia Anna z pasją stosuje innowacyjne i optymalne rozwiązania wspierając klientów w budowaniu i rozwoju biznesu.
Prywatnie mama trójki dzieci, miłośniczka Heavy Metalu, podroży, ciekawej książki i przyrody.
