Information card 

Prof. DARIUSZ  JEMIELNIAK

Prof.
DARIUSZ JEMIELNIAK

Department of Management in Networked and Digital Societies

Prof. DARIUSZ JEMIELNIAK

CV
Research area:
  • Action research
  • anthropology
  • etnography in organizations
  • critical management theory
  • Internet culture
  • organization culture
  • knowledge-based labour
  • open-source communities
  • high-tech organizations
  • participative management
Internships:
2004
Cornell University, Stany Zjednoczone
2011
Harvard University, USA
2016
Harvard University, USA
2015
Massachusetts Institute of Technology, Stany Zjednoczone Ameryki
2008
Okayama University, Japonia
2007
Harvard University, USA
2008
University of California, Berkeley, Stany Zjednoczone
2008
Harvard University, USA
2007
Harvard University, USA
Scholarships/ / Awards:
2016
Scientific Award of the President of Polish Academy of Sciences for the scientific publication.
2015
The Dorothy Lee Award for Outstanding Scholarship in the Ecology of Culture for book: Common Knowlede? An Ethnography of Wikipedia.
Publications
Articles in scientific journals:
  • JEMIELNIAK D., Hergueux J. (2019), Should digital files be considered a commons? Copyright infringement in the eyes of lawyers, INFORMATION SOCIETY, vol. 35, no. 4, s.198–215
  • JEMIELNIAK D., Masukume G., Wilamowski M. (2019), The Most Influential Medical Journals According to Wikipedia: Quantitative Analysis, JOURNAL OF MEDICAL INTERNET RESEARCH, vo. 21, issue 1, s.e11429
  • JEMIELNIAK D. (2019), Wikipedia: Why is the common knowledge resource still neglected by academics?, GIGASCIENCE, Vol. 8, Issue 12, s.giz139
  • JEMIELNIAK D. (2018), Sociology 2.0: On the Need to Combine Big Data with Digital Ethnography, the Challenges of Qualitative Digital Sociology, and Definitions’ Systematization, STUDIA SOCJOLOGICZNE, 2 (229), s.7-29
  • PRZEGALIŃSKA-SKIERKOWSKA A., JEMIELNIAK D., STASIK A. (2018), Anecdotal evidence: understanding organizational reality through organizational humorous tales, HUMOR-INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMOR RESEARCH, 31(3), s.539-561
  • JEMIELNIAK D., Wilamowski M. (2017), Cultural Diversity of Quality of Information on Wikipedias, JOURNAL OF THE ASSOCIATION FOR INFORMATION SCIENCE AND TECHNOLOGY, 10, s.2460–2470
  • JEMIELNIAK D. (2016), Breaking the glass ceiling on Wikipedia, FEMINIST REVIEW, 113(1), s.103-108
  • JEMIELNIAK D., Aibar E. (2016), Bridging the Gap Between Wikipedia and Academia, JOURNAL OF THE ASSOCIATION FOR INFORMATION SCIENCE AND TECHNOLOGY, 67(7), s.1773–1776
  • Gloor P., JEMIELNIAK D., CHEŁKOWSKI T. (2016), Inequalities in Open Source Software Development: Analysis of Contributor's Commits in Apache Software Foundation Projects, PLOS ONE, 11(4), s.-
  • JEMIELNIAK D. (2016), Wikimedia movement governance: the limits of a-hierarchical organization, JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, 29(3), s.361-378
  • JEMIELNIAK D. (2016), Cross-cultural management and digital societies: Magala’s lasting contribution to the emerging research field, JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, 29 (1), s.108-115
  • JEMIELNIAK D., Greenwood D. (2015), Wake Up or Perish: Neo-Liberalism, the Social Sciences, and Salvaging the Public University, CULTURAL STUDIES - CRITICAL METHODOLOGIES (CSCM), 1, s.72-82
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • JEMIELNIAK D. (2014), Stu prawników na dnie morza: raport z badań terenowych prawników na Harvardzie, MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION CENTRAL EUROPE, 2(125), s.111-117
  • JEMIELNIAK D., Kobus M. (2014), The economy of gift and open collaboration communities – new directions of social studies, E-MENTOR, 4 (56), s.4-9
  • JEMIELNIAK D., MIKOŁAJEWSKA-ZAJĄC K. (2014), A Neoliberal Takeover of Polish Higher Education, GLOBAL DIALOGUE, Volume 4, Issue 2, s.40-41
  • JEMIELNIAK D. (2014), For Whom the Bell Tolls? Or Why Should We Study Power Laws?, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ZARZĄDZANIE, 11 cz.I, s.287-296
  • JEMIELNIAK D. (2013), DIGITAL EDUCATION: OPPORTUNITIES AND CHALLENGES, ECONOMICS ENTERPRISE ENVIRONMENT, 55, s.84-87
  • JEMIELNIAK D. (2013), Netnography, or virtual etnography, as a new form of etnographic research, PRAKSEOLOGIA, 154, s.97-116
  • JEMIELNIAK D. (2010), W obronie biurokracji, MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION, 2(103), s.72-79
  • JEMIELNIAK D., Postuła A., Hunter C. (2010), Temporal and Spatial Shifts within Playful Work, JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, 1, s.87-102
  • JEMIELNIAK D., Kostera M. (2010), Narratives Of Irony And Failure In Ethnographic Work, CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES-REVUE CANADIENNE DES SCIENCES DE L ADMINISTRATION, 4, s.335-347
  • JEMIELNIAK D., LATUSEK-JURCZAK D. (2010), Revisiting the role of trust in cooperation: professional cultures, CZŁOWIEK I SPOŁECZEŃSTWO, 31, s.75-87
  • KOŹMIŃSKI A., LATUSEK-JURCZAK D., JEMIELNIAK D. (2009), Współczesne spojrzenie na kulturę organizacji, E-MENTOR, 3, s.4-13
  • JEMIELNIAK D. (2009), Time as symbolic currency in knowledge work, INFORMATION AND ORGANIZATION, 9, s.277-293
  • JEMIELNIAK D. (2008), Software engineers or artists? Programmers' identity choices, TAMARA JOURNAL FOR CRITICAL ORGANIZATION INQUIRY, 7, s.20-36
  • JEMIELNIAK D. (2008), Changes in temporal approaches at workplace, THE INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY SOCIAL SCIENCES, 1, s.59-66
  • LATUSEK-JURCZAK D., JEMIELNIAK D. (2008), Sources of Uncertainty in Project Management: A ‘Real Life’ Account, THE INTERNATIONAL JOURNAL OF TECHNOLOGY, KNOWLEDGE & SOCIETY, 5, s.143-150
  • JEMIELNIAK D., LATUSEK-JURCZAK D. (2008), Zarządzanie pracownikami wiedzy w przedsiębiorstwach high-tech, STUDIA I PRACE UE W KRAKOWIE. ZARZĄDZANIE ROZWOJEM ORGANIZACJI W SPOŁECZEŃSTWIE INFORMACYJNYM., 1, s.511-520
  • JEMIELNIAK D. (2008), Engineers or artists – programmers’ identity choices, TAMARA JOURNAL FOR CRITICAL ORGANIZATION INQUIRY, 1, s.20-36
  • JEMIELNIAK D., CHROSTOWSKI A. (2008), Action Research w teorii organizacji i zarządzania, ORGANIZACJA I KIEROWANIE, 1, s.41-56
  • JEMIELNIAK D. (2007), Managers as lazy, stupid careerists? Contestation and stereotypes among software engineers, JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, 20(4), s.491-508
  • JEMIELNIAK D. (2007), Chodzący ideał? review: Projektowanie ideału, MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION, 6(89), s.---
  • JEMIELNIAK D. (2007), Menedżerowie w oczach informatyków, PRAKSEOLOGIA, 147, s.189-207
  • JEMIELNIAK D. (2007), Eksperci kontra menedżerowie, PRAKSEOLOGIA, 147, s.189-207
  • LATUSEK-JURCZAK D., JEMIELNIAK D. (2007), (Dis)trust in Software Projects: A Thrice Told Tale. On Dynamic Relationships between Software Engineers, IT Project Managers, and Customers, THE INTERNATIONAL JOURNAL OF TECHNOLOGY, KNOWLEDGE & SOCIETY, 3(1), s.117-125
  • JEMIELNIAK D. (2006), Managing Creativity in Organizations, SCANDINAVIAN JOURNAL OF MANAGEMENT, 22, s.176
  • JEMIELNIAK D. (2006), The Management Science as a Practical Field: In Support of Action Research, THE INTERNATIONAL JOURNAL OF KNOWLEDGE, CULTURE AND CHANGE MANAGEMENT, 6, s.163-170
  • JEMIELNIAK D. (2005), Kultura - zawody i profesje, PRACE I MATERIAŁY INSTYTUTU STUDIÓW MIĘDZYNARODOWYCH SGH, 3(32), s.7-22
  • JEMIELNIAK D. (2002), Kultura - odkrywana czy konstruowana?, MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION, 2(55), s.28-30
  • LAM J., JEMIELNIAK D. (1999), Identity in a Time of Change, KNOWLEDGE TRANFER, 2, s.---
Editing of monographs:
  • JEMIELNIAK D., (2014), Legal Professions at the Crossroads, New York
  • JEMIELNIAK D., (2014), The Laws of the Knowledge Workplace. Changing Roles and the Meaning of Work in Knowledge-Intensive Environments, Burlington
  • JEMIELNIAK D., (2012), Badania jakościowe: Metody i narzędzia, Warsaw
  • JEMIELNIAK D., (2012), Badania jakościowe: Podejścia i teorie, Warsaw
Monographs:
  • JEMIELNIAK D., LATUSEK-JURCZAK D. (2015), Zarządzanie. Teoria i praktyka w pigułce, POLTEXT
  • PRYSTUPA-RZĄDCA K., LATUSEK-JURCZAK D., JEMIELNIAK D. (2015), Classic Management Theory, POLTEXT
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • KOŹMIŃSKI A., JEMIELNIAK D., LATUSEK-JURCZAK D. (2014), Zasady zarządzania, WOLTERS KLUWER POLSKA
  • JEMIELNIAK D. (2014), Common Knowledge? An Ethnography of Wikipedia, STANFORD UNIVERSITY PRESS
  • WIŚNIEWSKA H., JEMIELNIAK D., KOŹMIŃSKI A., JENDRYCH E. (2014), Management Matters, WOLTERS KLUWER BUSINESS
  • JEMIELNIAK D. (2014), The Laws of the Knowledge Workplace. Changing Roles and the Meaning of Work in Knowledge-Intensive Environments, ASHGATE
  • JEMIELNIAK D. (2014), Legal Professions at the Crossroads, PETER LANG
  • KOŹMIŃSKI A., JEMIELNIAK D. (2013), The New Principles of Management, PETER LANG PUBLISHING GROUP
  • JEMIELNIAK D. (2013), Życie wirtualnych dzikich, POLTEXT
  • JEMIELNIAK D., KOŹMIŃSKI A. (2012), Zarządzanie wiedzą, OFICYNA WOLTERS KLUWER BUSINESS
  • JEMIELNIAK D. (2012), The New Knowledge Workers, Cheltenham, EDWARD ELGAR PUBLISHING
  • JEMIELNIAK D., Marks A. (2012), Managing Dynamic Technology-Oriented Business: High-Tech Organizations and Workplaces, Hershey-London-Melbourne-Singapore, BUSINESS SCIENCE REFERENCE
  • JEMIELNIAK D. (2012), Badania jakościowe: Podejścia i teorie, PWN
  • JEMIELNIAK D. (2012), Badania jakościowe: Metody i narzędzia, PWN
  • JEMIELNIAK D., CHROSTOWSKI A. (2011), Effective strategic consulting: Action Research in practice, POLTEXT
  • KOŹMIŃSKI A., JEMIELNIAK D., Buyanov V., Khachaturov A. (2010), Osnovy upravlienija. Ucziebnik dlia vysszich ucziebnych zaviedienij, MOSKIEWSKA AKADEMIA EKONOMII I PRAWA
  • JEMIELNIAK D., Labenz P., Fihel M. (2010), A dictionary of common errors in English, WIEDZA POWSZECHNA
  • JEMIELNIAK D., Kociatkiewicz J. (2009), Handbook of Research on Knowledge-Intensive Organizations, Hershey, New York, INFORMATION SCIENCE REFERENCE
  • JEMIELNIAK D., Kociatkiewicz J. (2008), Management Practices in High-tech Environments, INFORMATION SCIENCE REFERENCE
  • JEMIELNIAK D., KOŹMIŃSKI A. (2008), Zarządzanie wiedzą - podręcznik akademicki, WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE
  • JEMIELNIAK D., KOŹMIŃSKI A. (2008), Zarządzanie od podstaw. Podręcznik akademicki, WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE
  • JEMIELNIAK D. (2008), Praca oparta na wiedzy. Praca w przedsiębiorstwach wiedzy na przykładzie organizacji high-tech., WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE
  • LATUSEK-JURCZAK D., JEMIELNIAK D. (2005), Zarządzanie - teoria i praktyka od podstaw, WSPIZ IM. L. KOŹMIŃSKIEGO
  • JEMIELNIAK D., JAJDELSKI W. (2004), Encyclopedia of English language, WYDAWNICTWO LITERACKIE
  • JEMIELNIAK D. (2003), Angielski - sztuka unikania błędów, WIEDZA POWSZECHNA
Chapter in monographs:
  • RODAK O., Raburski T., JEMIELNIAK D. (2019), Wiki as a mediating technology of organization in: The Oxford Handbook of Media, Technology, and Organization Studies, T. Beyes, R. Holt, C. Pias, OXFORD UNIVERSITY PRESS, s.488-497
  • PRZEGALIŃSKA-SKIERKOWSKA A., JEMIELNIAK D. (2015), Jakościowe metody badawcze interakcji wirtualnych in: Metody badawcze w zarządzaniu humanistycznym, M. Kostera, SEDNO-WYDAWNICTWO AKADEMICKIE, s.93-105
  • JEMIELNIAK D. (2015), Naturally Emerging Regulation and the Danger of Delegitimizing Conventional Leadership: Drawing on the Example of Wikipedia in: The SAGE Handbook of Action Research, H. Bradbury, SAGE PUBLICATIONS LTD, s.523-529
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • JEMIELNIAK D. (2014), Introducing the Laws of the Knowledge Workplace in: The Laws of the Knowledge Workplace. Changing Roles and the Meaning of Work in Knowledge-Intensive Environments, Dariusz Jemielniak, ASHGATE, s.1-9
  • JEMIELNIAK D., Raburski T. (2014), Liquid Collaboration in: Liquid Organization: Zygmunt Bauman and Organization Theory (Routledge Studies in Management, Organizations and Society), Jerzy Kociatkiewicz, Monika Kostera, ROUTLEDGE, s.85-103
  • KRZYWORZEKA P., JEMIELNIAK D. (2014), Władza w międzyorganizacyjnych relacjach in: Interorganizational relations in management science, Andrzej K. Koźmiński, Dominika Latusek-Jurczak, WOLTERS KLUWER, s.69-89
  • JEMIELNIAK D. (2014), Lawyers at the crossroads in: Legal Professions at the Crossroads, Dariusz Jemielniak, PETER LANG, s.8-14
  • JEMIELNIAK D. (2012), Różnorodność metod i narzędzi w badaniach jakościowych in: Badania jakościowe: Metody i narzędzia, Jemielniak D., PWN, s.IX-XVII
  • JEMIELNIAK D. (2012), Czym są badania jakościowe? in: Badania jakościowe: Podejścia i teorie, Jemielniak D., PWN, s.IX-XVI
  • JEMIELNIAK D., Marks A. (2012), Preface: High-tech environments: To boldly go in: Managing Dynamic Technology-Oriented Business: High-Tech Organizations and Workplaces, Dariusz Jemielniak, Abigail Marks, Hershey-London-Melbourne-Singapore, BUSINESS SCIENCE REFERENCE, s.XIII-XVI
  • JEMIELNIAK D., Skolik S. (2011), Otwartość i zaufanie w organizacji opartej na wolnych licencjachna przykładzie wikipedii in: W kierunku zrównoważonej gospodarki opartej na wiedzy w Polsce, Piotr Sochaczewski, WYŻSZA SZKOŁA EKONOMICZNA W BIAŁYMSTOKU, s.92-104
  • JEMIELNIAK D., KRZYWORZEKA P. (2011), Digital education - an opportunity and a challenge in: How to take advantage of extramural education in Poland?, Piotr Zbieranek, INSTYTUT BADAŃ NAD GOSPODARKĄ RYNKOWĄ, s.101-106
  • JEMIELNIAK D. (2011), Internationalization in Poland - continuous improvement culture creation in: Internationalization of universities, Waldemar Martyniuk, Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, s.57-66
  • JEMIELNIAK D. (2011), Dylematy Dilberta - o postrzeganiu menedżerów przez programistów in: Krytycznie i twórczo o zarządzaniu. Wybrane zagadnienia, Kieżun W., OFICYNA WOLTERS KLUWER BUSINESS, s.263-284
  • JEMIELNIAK D. (2010), Menedżer o tysiącu twarzy in: Trzy oblicza przywództwa. Menedżer, artysta, kapłan, Hatch Mary Jo., Kostera M., Koźmiński A. K., WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE, s.---
  • JEMIELNIAK D., MAKOWSKI D. (2010), Nauki organizacji i zarządzania jako wyodrębniona dziedzina nauk społecznych in: Zarządzanie w opiece zdrowotnej – nowe wyzwania, J. Klich, M. Kautsch, WOLTERS KLUWER POLSKA, s.---
  • JEMIELNIAK D., Kociatkiewicz J. (2009), Knowledge Management: Fad or Enduring Organizational Concept? in: Handbook of Research on Knowledge-Intensive Organizations, Jemielniak D, Kociatkiewicz J., Hershey, INFORMATION SCIENCE REFERENCE, s.552-561
  • JEMIELNIAK D., MAKOWSKI D. (2009), Organizacja i zarządzanie in: Zarządzanie w opiece zdrowotnej – nowe wyzwania, Kautsch M., Klich J., Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, s.21-46
  • CHROSTOWSKI A., JEMIELNIAK D. (2008), Wiedza i refleksja - podejście action research in: Zarządzanie wiedzą. Podręcznik akademicki, Koźmiński A. K., Jemielniak D., WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE, s.473-500
  • JEMIELNIAK D. (2008), Little Johnny and the Wizard of OS: The PC User as a Fool Hero in: Organizational Olympians: Heroes and heroines of organizational myths, Monika Kostera, PALGRAVE MACMILLAN LTD, s.80-91
  • JEMIELNIAK D. (2008), Knowledge management - basic notions in: Knowledge management - academic textbook, Jemielniak D., Koźmiński A.K, WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE, s.19-44
  • JEMIELNIAK D. (2008), Little Johnny and the Wizard of OS: The PC User as a Fool Hero in: Organizational Olympians: Heroes and heroines of organizational myths, Kostera M., Palgrave, s.80-91
  • JEMIELNIAK D. (2007), Zarządzanie wiedzą w powiązaniu z HPWS: zastosowanie w spółkach HIGH - TECH in: Systemy wysoce efektywnej pracy, Borkowska S., IPISS INSTYTUT PRACY I SPRAW SOCJALNYCH, s.00
  • JEMIELNIAK D. (2005), Time for IT: Timing in Software Projects in: Managing Modern Organizations with Information Technology, Khosrow-Pour Mehdi, Pittsburg, IRMA, s.1199-1201
  • JEMIELNIAK D. (1999), Images of immortality in: Effective organisations - looking to the future, Colin Armistead, Julia Kiely, CASSELL
  • JEMIELNIAK D. (1998), Wybrane aspekty kulturowe zagadnienia tożsamosci in: Analiza wybranych uwarunkowań procesu integracji Polski z Unią Europejską, Wojciech Gasparski, Danuta Miller, Anna Lewicka-Strzałecka, Fundacja "Wiedza i Działanie"
Scientific Activities
Projects:
  • 2007–2009 Praktyki zarządcze w przedsiębiorstwach wysokich technologii
  • 2011–2013 Intercultural analysis of knowledge intensive work.Case of profesisonals in law
  • 2016–2018 Percepcja dzielenia się: studium kultury profesjonalnej prawników
  • 2015–2017 Dynamics of technological & business innovation in crowdfunded projects in energy technologies
  • 2014–2018 Cultural Norms and Social Organization in Open Collaboration Communities
Ph.D. Mentor:
  • 2013 Rytuały w procesie zarządzania na przykładzie sprzedaży ubezpieczeń Doktorant: Grzegorz Radłowski
  • 2013 Metoda kontroli czynników sukcesu projektu na przykładzie wybranych wdrożeń SAP ERP Doktorant: Tymoteusz Radlak
Publication of reviews:
  • JEMIELNIAK D., (2013), recenzja: Learning organizations. A model for public administration, MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION CENTRAL EUROPE wydawca: AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO, strony: 139-140
  • JEMIELNIAK D., (2008), review: Projektowanie ideału R. Ackoff i J. Magidson, MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION wydawca: Akademia L. Koźmińskiego, strony: 666-666
  • JEMIELNIAK D., (2008), review: Elusive Equality: Gender, Citizenship and the Limits of Democracy in Czechoslovakia 1918-1950 M. Feinberg, GENDER WORK AND ORGANIZATION wydawca: ELSEVIER - DIVISION REED ELSEVIER INDIA PVT LTD, strony: 675-677
  • JEMIELNIAK D., (2006), review: Managing Creativity in Organizations, SCANDINAVIAN JOURNAL OF MANAGEMENT wydawca: ELSEVIER, strony: 176
Participation in conferences:
  • Standing Conference for Management and Organizational Inquiry, 2016
  • XVIII ISA World Congress of Sociology, 2014
  • Qualitative Research in Management and Organization Conference, 2014
  • , 2013
  • International Network of Business and Management Journals, 2013
  • Standing Conference for Management and Organization Inquiry, 2013
  • New Instiutionalism Workshop - 9th Workshop Warsaw 2013, 2013
  • Academy of Management Annual Meeting, 2012
  • Wikimania, 2012
  • Standing Conference for Management and Organization Inquiry, 2012
  • Qualitative Research in Management and Organization Conference, 2012
  • Society for Applied Anthropology 2012 Annual Meeting, 2012
  • SFAA 2012 Annual Meeting Registration, 2012
  • 72nd Annual Meeting of the Academy of Management, 2012
  • Zrównoważony Rozwój Oparty na Wiedzy, 2011
  • Standing Conference for Management and Organizational Inquiry, 2011
  • 2010 Symposium. Work, Organisation and Ethnography, 2010
  • Standing Conference for Management and Organizational Inquiry, 2010
  • Standing Conference on Organizational Symbolism, 2009
  • EGOS 2009, 2009
  • Standing Conference for Management and Organizational Inquiry, 2009
  • Standing Conference for Management and Organizational Inquiry, 2008
  • 4th Conference on Technology, Knowledge and Society, 2008
  • 3rd International Conference on Technology, Knowledge and Society, 2007
  • International Conference on Technology, Knowledge and Society, 2007
  • 3rd Art of Management and Organization Conference, 2006
  • Knowledge, Culture and Change in Organizations, 2006
  • European Group on Organization Studies conference, 2006
  • Retroscapes and Futurescapes, 2006
  • Aesthetics and Management, 2006
  • IRMA International Meeting, 2005
  • Standing Conference for Management and Organization Inquiry, 2005
  • EGOS International Meeting, 2004
  • SCOS international meeting, 2003
Membership in organizations:
2019
, Polish Academy of Sciences
2012
, Funds Dissemination Committee Wikimedia Foundation
2002–2009
, Polish-American Freedom Foundation
1999–2004
, Collegium Invisibile
Additional Information
Consultancy:
OpenMaker
"English Teaching" Nida Foundation
"English Teaching" Nida Foundation
Advisory Group "Interkl@sa"
Polish Children and Youth Foundation