Information card 

PhD TOMASZ  OLEJNICZAK

PhD
TOMASZ OLEJNICZAK

Department of Management

PhD TOMASZ OLEJNICZAK

CV
History of scientific positions:
2014
Assistant Professor, Department of Management, KU
2012–2014
Research Assistant, Department of Management, KU
Performed academic and organizational function:
2015.10
Faculty Development Board, Kozminski University, Warsaw
2012.10
Commission for The Human Resources Excellence in Research Accreditation, Kozminski University, Warsaw
Research area:
  • cultural studies
  • organization culture
  • coaching
  • anthropology
  • education
  • managing people in an organization
  • social capital
  • Methodology
  • knowledge-based organization
  • knowledge-based labour
  • organization structure and process
  • leadership
  • management
  • organizational behavior
  • science methodology
  • human capital
  • knowledge management
Publications
Articles in scientific journals:
  • OLEJNICZAK T., MATYJA M., Zalewska K. (2017), Extending Fujimoto’s Product Architecture Matrix to Complex Systems: Comparative Analysis of High -Speed Rail Services in Poland, Japan and China, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ZARZĄDZANIE, 18/3, s.247-263
  • PIKOS A., OLEJNICZAK T. (2017), Business History in Poland: Current State and Future Potential, JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION. CENTRAL EUROPE., 3, s.55-77
  • OLEJNICZAK T., Itohisa M. (2017), Hybridization revisited: New insights from the Evolutionary Approach, JOURNAL OF MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION. CENTRAL EUROPE., 2, s.43–62
  • OLEJNICZAK T., LATUSEK-JURCZAK D. (2016), Development of Trust in Low-Trust Societies, POLISH SOCIOLOGICAL REVIEW, 3(195), s.309-325
  • PIKOS A., OLEJNICZAK T. (2016), Simulation & Gaming in the Network Society, Translational Systems Sciences, 9, s.147-158
  • OLEJNICZAK T. (2015), Funkcja personalna w japońskich przedsiębiorstwach produkcyjnych w Polsce: Czy kultura ma znaczenie?, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ZARZĄDZANIE, 3, s.157-175
  • OLEJNICZAK T. (2015), Rigour and Relevance: A PhD Student’s Perspective, MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION CENTRAL EUROPE, 4, s.113-130
  • OLEJNICZAK T., Kishi Y. (2014), Bureaucracy and Culture: Toward Two-Factor Theory of Organizational Control, MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION CENTRAL EUROPE, 1, s.70-87
  • OLEJNICZAK T. (2013), Japanese management: 50 years of concept evolution, ACTA ASIATICA VARSOVIENSIA, 26, s.23-42
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • OLEJNICZAK T. (2011), Polish Labour market and Human Resource Management in foregn Japanese subsidiaries, AKAMON MANAGEMENT REVIEW MONODUKURI KIKO, 10 (8), s.585-599
Monographs:
  • OLEJNICZAK T. (2015), Czy kultura ma znaczenie? ZZL w japońskich fabrykach w Polsce, Warsaw, POLTEXT
Chapter in monographs:
  • LATUSEK-JURCZAK D., OLEJNICZAK T. (2017), PiLab: Hi-tech po polsku in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.85-88
  • LATUSEK-JURCZAK D., OLEJNICZAK T. (2017), PiLab: Inwestować albo nie inwestować - oto jest pytanie... in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.89-90
  • OLEJNICZAK T., PIKOS A. (2017), Przerwana historia Domu Towarowego Braci Jabłkowskich in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.103-112
  • OLEJNICZAK T., Zalewska K. (2017), Zhongbai in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.393-400
  • OLEJNICZAK T., PIKOS A. (2017), Wodne wojny in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.371-392
  • OLEJNICZAK T. (2017), FSO vs TOYOTA in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.217-242
  • STAROSTKA J., OLEJNICZAK T., PIKOS A. (2017), Ćmielów: z tradycją w nowoczesność in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.209-216
  • OLEJNICZAK T. (2017), Niezłomny: historia firmy St. Majewski in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.275-290
  • OLEJNICZAK T. (2017), Historia Poczty Polskiej in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.257-264
  • PIKOS A., OLEJNICZAK T. (2017), LOT of trouble in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.265-274
  • Zaczek K., OLEJNICZAK T. (2017), Szpital Murcki in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.505-536
  • SIDOR J., OLEJNICZAK T., PIKOS A. (2017), Prirazlomnoye in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.475-494
  • PIKOS A., OLEJNICZAK T. (2017), Uniwersytet Dzieci in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.537-544
  • LATUSEK-JURCZAK D., OLEJNICZAK T. (2017), PiLab: polski podręcznik sukcesu in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.91-102
  • OLEJNICZAK T., PRYSTUPA-RZĄDCA K. (2017), Fasing: łańcuch historii in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, Warsaw, POLTEXT, s.29-36
  • OLEJNICZAK T. (2017), Bureaucracy and Culture in: Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance, Ali Farazmand, Berlin, Springer International Publishing, s.1-5
  • OLEJNICZAK T. (2017), 'Case Writing Canvas': A Simple Tool for Managing Complexities of Case - development Process in: Case Studies as a Teaching Tool in Management Education, Latusek-Jurczak Dominika, Hershey, IGI GLOBAL, s.189-207
  • OLEJNICZAK T. (2016), The 'New Growth Strategy' of Abe Administration: Is Japan's 'evolving strategy' really a strategy? in: Economic and energy stability in Asia: Perspectives and scenarios, Joanna Marszałek-Kawa, Toruń, WYDAWNICTWO ADAM MARSZAŁEK, s.143-167
  • PIKOS A., OLEJNICZAK T. (2015), Gamification in Education: American Dream Game in: Hybrid Simulation & Gaming in the Networked Society, -, Ritsumeikan Univeristy, s.6 -19 -70 - 6-19-83
  • OLEJNICZAK T. (2014), Japan in: Przegląd systemów programowania strategicznego w wybranych krajach UE oraz OECD, B. Ledzion, S. Mazur, K. Olejniczak, Warsaw, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, s.53-59
  • OLEJNICZAK T. (2013), Experience of Japanese public administration in: Knowledge management in public organizations: International experience, Stanisław Mazur, Adam Płoszaj, Warsaw, SCHOLAR, s.96-127
Scientific Activities
National projects:
  • 2015.01.01–2018.03.09 Hybridization of Management Pracctices in Japanese Production Companies in CEE
  • 2013.01.01–2016.12.31 Sources of social capital in management practices in organizations
Editing of scientific journal:
  • 2016, Editorial Board Member, Journal of Asia Business Studies
Participation in conferences:
  • X Intercultural Management Congress, 2016
  • 1st World Congress on Business History, 2016
  • 10th East Asian Management Conference: Forum on Family Business & Its Longevity, 2015
  • EURAM 2015: Uncertainty is a great opportunity, 2015
  • The 14th International Conference of EAJS (European Association for Japanese Studies), 2014
  • The influence of national tradion and culture on effectiveness of public administration: The Polish and Japanese examples, 2013
  • AJBS 26th Annual Meeting, 2013
  • Researching Japan in Social Sciences & Humanities, 2013
  • Multi-Cultural and Multi-Disciplinary Research Symposium, The University of Tokyo, 2012
Membership in organizations:
2016.10
, European Business History Association
2014.10
, European Association for Japanese Studies
2014.06
, Kozminski University Asia Research Center
2013.06
, Association of Japanese Business Studies
2013.06
, Association of International Business
2012.01
, Japan Academy of International Business Studies
2006.01
, Polish Association for Japanese Studies
Additional Information
Consultancy:
Membership in internal committees and academic organizations:
2015.10
Faculty Development Board, Kozminski University, Warsaw
2012.10
Commission for The Human Resources Excellence in Research Accreditation, Kozminski University, Warsaw, Member