Information card 

Prof. DOMINIKA  LATUSEK-JURCZAK

Prof.
DOMINIKA LATUSEK-JURCZAK

Department of Management

Prof. DOMINIKA LATUSEK-JURCZAK

CV
Research area:
  • etnography in organizations
  • social capital
  • knowledge-based labour
  • sociology of organizations
  • management and organization theory
  • organizational behavior
Internships:
2011
Stanford University, Stany Zjednoczone
2002
University of North Carolina, USA
2002
Leipzig University, Niemcy
2007
Stanford University, USA
Scholarships/ / Awards:
2012
Scholarship for outstanding academic achievements for young scholars (Minister of Science and Higher Education).
Publications
Articles in scientific journals:
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2018), Moral space: An interview with Piotr Sztompka, JOURNAL OF TRUST RESEARCH, online, s.120-136
  • LATUSEK-JURCZAK D., Vlaar P. (2017), Uncertainty in interorganizational collaboration and the dynamics of trust: A qualitative study, European Management Journal, 36, s.12-27
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2017), High growth firms in low trust environments - an empirical study, STUDIA OECONOMICA POSNANIENSIA, 9, s.37-49
  • GOLONKA M., LATUSEK-JURCZAK D. (2016), Alliance portfolio formation and configuration by small and medium ICT firms: Uncertainty, growth and managerial perspective, BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT, 1, s.65-88
  • OLEJNICZAK T., LATUSEK-JURCZAK D. (2016), Development of Trust in Low-Trust Societies, POLISH SOCIOLOGICAL REVIEW, 3(195), s.309-325
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2015), Case study method in mamagement education, STUDIA I PRACE WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO, 39, s.125-134
  • PRYSTUPA-RZĄDCA K., LATUSEK-JURCZAK D. (2015), Professional case studies in management education, ORGANIZACJA I KIEROWANIE, 4, s.191-203
  • LATUSEK-JURCZAK D., Gerbasi A. (2015), Trust-building in international business ventures, BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT, 10 (1), s.30-51
  • LATUSEK-JURCZAK D., VLAAR P. (2015), Exploring managerial talk through metaphor: An opportunity to bridge rigour and relevance?, MANAGEMENT LEARNING, -, s.211-232
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2014), Distrust: Forgotten, yet Promising, SOCIAL SCIENCES/ SOCIALINIAI MOKSLAI, 3, s.15-21
  • LATUSEK-JURCZAK D., Ratajczak M. (2014), , SCANDINAVIAN JOURNAL OF PUBLIC ADMINISTRATION (SJPA), 3, s.49-66
  • LATUSEK-JURCZAK D., Cyfert S., Dyduch W., Niemczyk J., Sopińska A. (2014), Subdisciplines in management sciences, ORGANIZACJA I KIEROWANIE - ORGANIZATION AND MANAGEMENT, 1, s.37-49
  • LATUSEK-JURCZAK D., PRYSTUPA-RZĄDCA K. (2014), Collaboration and trust - building in open innovation community, JOURNAL OF ECONOMICS AND MANAGEMENT, 17, s.47-62
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2013), Project management in international high-tech environment: Poland – Silicon Valley cooperation, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ZARZĄDZANIE, 11, część II, s.119-126
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2013), Polish Entrepreneurs in Silicon Valley, MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION CENTRAL EUROPE, 1(120), s.30-40
  • LATUSEK-JURCZAK D., Cook K. (2012), Trust in transitions, KYKLOS, 4, s.512-525
  • LATUSEK-JURCZAK D., KOŹMIŃSKI A. (2011), Trust and distrust in decison-making, DECYZJE, 16, s.29-41
  • LATUSEK-JURCZAK D., Postuła A. (2011), Image creation as a part of social roles of IT employees, PROBLEMY ZARZĄDZANIA, 2, s.110-128
  • JEMIELNIAK D., LATUSEK-JURCZAK D. (2010), Revisiting the role of trust in cooperation: professional cultures, CZŁOWIEK I SPOŁECZEŃSTWO, 31, s.75-87
  • KOŹMIŃSKI A., LATUSEK-JURCZAK D., JEMIELNIAK D. (2009), Współczesne spojrzenie na kulturę organizacji, E-MENTOR, 3, s.4-13
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2009), Budowanie zaufania – rola pośrednika w budowie zaufania pomiędzy przedsiębiorcą a funduszem venture capital, PROBLEMY ZARZĄDZANIA, 2, s.38-52
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2008), Grammar: The Study of Rules, SCANDINAVIAN JOURNAL OF MANAGEMENT, 1, s.126-127
  • LATUSEK-JURCZAK D., JEMIELNIAK D. (2008), Sources of Uncertainty in Project Management: A ‘Real Life’ Account, THE INTERNATIONAL JOURNAL OF TECHNOLOGY, KNOWLEDGE & SOCIETY, 5, s.143-150
  • JEMIELNIAK D., LATUSEK-JURCZAK D. (2008), Zarządzanie pracownikami wiedzy w przedsiębiorstwach high-tech, STUDIA I PRACE UE W KRAKOWIE. ZARZĄDZANIE ROZWOJEM ORGANIZACJI W SPOŁECZEŃSTWIE INFORMACYJNYM., 1, s.511-520
  • LATUSEK-JURCZAK D., JEMIELNIAK D. (2007), (Dis)trust in Software Projects: A Thrice Told Tale. On Dynamic Relationships between Software Engineers, IT Project Managers, and Customers, THE INTERNATIONAL JOURNAL OF TECHNOLOGY, KNOWLEDGE & SOCIETY, 3(1), s.117-125
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2005), Konstruowanie roli zawodowej menedżera w korporacji międzynarodowej w Polsce, WORKING PAPER WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UW, 05-005, s.1-47
Editing of monographs:
  • LATUSEK-JURCZAK D., KOŹMIŃSKI A., (red.), (2014), Interorganizational relations in management science, Warsaw, Wolters Kluwer
Monographs:
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2017), Case Studies as a Teaching Tool in Management Education, IGI GLOBAL
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2017), Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, POLTEXT
  • PRYSTUPA-RZĄDCA K., LATUSEK-JURCZAK D., JEMIELNIAK D. (2015), Classic Management Theory, POLTEXT
  • JEMIELNIAK D., LATUSEK-JURCZAK D. (2015), Zarządzanie. Teoria i praktyka w pigułce, POLTEXT
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2014), Polish enterprises in Silicon Valley, POLTEXT
  • KOŹMIŃSKI A., JEMIELNIAK D., LATUSEK-JURCZAK D. (2014), Zasady zarządzania, WOLTERS KLUWER POLSKA
  • LATUSEK-JURCZAK D., KOŹMIŃSKI A. (2014), Interorganizational relations in management science, WOLTERS KLUWER
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2011), Zarządzanie międzyorganizacyjne, WOLTERS KLUWER
  • KOŹMIŃSKI A., LATUSEK-JURCZAK D. (2011), Rozwój teorii organizacji, OFICYNA WOLTERS KLUWER BUSINESS
  • LATUSEK-JURCZAK D., Gerbasi A. (2010), Trust and Technology in a Ubiquitous Modern Environment: Theoretical and Methodological Perspectives, Hershey, IDEA GROUP PUBLISHING
  • LATUSEK-JURCZAK D., JEMIELNIAK D. (2005), Zarządzanie - teoria i praktyka od podstaw, WSPIZ IM. L. KOŹMIŃSKIEGO
Chapter in monographs:
  • KOŹMIŃSKI A., LATUSEK-JURCZAK D. (2018), Po co komu teoria organizacji? in: Teoria organizacji. Nauka dla praktyki, D. Latusek-Jurczak, T. Olejniczak, W. Piotrowski, Wydawnictwo POLTEXT, s.11-26
  • KOŹMIŃSKI A., LATUSEK-JURCZAK D. (2018), Równowaga funkcjonalna organizacji in: Teoria organizacji. Nauka dla praktyki, D. Latusek-Jurczak, T. Olejniczak, W. Piotrowski, Wydawnictwo POLTEXT, s.351-372
  • LATUSEK-JURCZAK D., PRYSTUPA-RZĄDCA K. (2017), Grupa Nowy Styl in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, POLTEXT, s.243-256
  • LATUSEK-JURCZAK D., PIKOS A. (2017), Ośrodek KARTA: ratując ginące historie in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, POLTEXT, s.435-454
  • LATUSEK-JURCZAK D., OLEJNICZAK T. (2017), PiLab: polski podręcznik sukcesu in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, POLTEXT, s.91-102
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2017), Wstęp in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, POLTEXT, s.9-10
  • LATUSEK-JURCZAK D., OLEJNICZAK T. (2017), PiLab: Hi-tech po polsku in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, POLTEXT, s.85-88
  • LATUSEK-JURCZAK D., OLEJNICZAK T. (2017), PiLab: Inwestować albo nie inwestować - oto jest pytanie... in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, POLTEXT, s.89-90
  • LATUSEK-JURCZAK D., PIKOS A. (2017), Szczeciński Marsz dla Życia in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, POLTEXT, s.403-414
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2017), Pamięć i Przyszłość in: Zarządzanie w Polsce. Dydaktyczne studia przypadków, Dominika Latusek-Jurczak, POLTEXT, s.455-464
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2017), Preface in: Case Studies as a Teaching Tool in Management Education, Dominika Latusek- Jurczak, IGI GLOBAL, s.XIV-XXIII
  • LATUSEK-JURCZAK D., PIKOS A. (2015), Forms of interorganizational cooperation - possible applications in the administration of justice in: Building the value of the administration of justice, Przemysław Banasik, Kowalewski &Wolff, s.176-193
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2015), Hyper-growth: challenges from OB perspective in: Organizational behavior: Organization a an OB field, Bednarska-Wnuk Izabela, Michalik Joanna, Swiątek-Barylska Ilona, WYDAWNICTWO UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO, s.77-89
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2014), Interorganizational networks as cooperation structures in: Interorganizational relations in management science, Andrzej K. Koźmiński, Dominika Latusek-Jurczak, WOLTERS KLUWER, s.21-45
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2014), Forms of interorganizational cooperation in: Interorganizational relations in management science, Andrzej K. Koźmiński, Dominika Latusek-Jurczak, WOLTERS KLUWER, s.46-66
  • PRYSTUPA-RZĄDCA K., LATUSEK-JURCZAK D. (2014), Trust building and development in virtual communities - case study in: Sustainability as a challenge for modern management, Irena Hejduk, OFICYNA WYDAWNICZA SGH, s.149-162
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2014), Development Prospects for Hyper-Growth Companies in Poland - The Silicon Valley Experiences in: Managament and Economic Policy for Development, Grzegorz W. Kołodko, NOVA SCIENCE PUBLISHERS, s.125-137
  • PRYSTUPA-RZĄDCA K., LATUSEK-JURCZAK D. (2014), Role of the Virtual Team Leader: Managing Changing Membership in a Team in: The Laws of Knowledge Workplace, Dariusz Jemielniak, Farnham, Gower Publishing Limited, s.79-95
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2014), Perspektywy rozwoju przedsiębiorstw szybkiego wzrostu w Polsce - doświadczenia z Doliny Krzemowej in: Zarządzanie i polityka gospodarcza dla rozwoju, Grzegorz W. Kołodko, POLTEXT, s.191-208
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2013), Polish it firm in silicon valley - a case study and tentative analysis in the light of internationalization theories in: New concepts in management - reaction to challenges of the environment, Monika Boguszewicz-Kreft, Małgorzata Rozkwitalska, Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, s.269-283
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2013), Dolina krzemowa i inne regiony rozwijające przemysły wysokich technologii in: KOOPERENCJA PRZEDSIĘBIORSTW W GOSPODARCE RYNKOWEJ KONKURENCJA – KOOPERACJA – ROZWÓJ, Ryszard Bobrowiecki, Tomasz Rojek, UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KRAKOWIE, s.117-124
  • LATUSEK-JURCZAK D., Ciuk S. (2012), Ethics in qualitative research in: Qualitative methods, Dariusz Jemielniak, PWN, s.26-46
  • LATUSEK-JURCZAK D., Gerbasi A. (2012), Cultural Differences in Trust in High-Tech International Business Ventures: The Case of a US-Poland Cooperation in: Managing Dynamic Technology-Oriented Businesses: High-Tech Organizations and Workplaces, Dariusz Jemielniak, Abigail Marks, Hershey, New York, IGI GLOBAL, s.5-21
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2011), The Role of Intermediary in Trust Building Processes Between Entrepreneurs and Venture Capital Funds in: Economy, society and managing, Glinka B., Hensel P., Nowak A.Z, ELIPSA, s.131-143
  • LATUSEK-JURCZAK D., Sasson M., Vlaar P. (2010), Strategy and account management: drama, game, and fight in: Strategy at Every Corner! Inspiration for a New Breed of Strategists, Vlaar P., SYNSPIRE PUBLISHING, s.231-260
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2008), Trustworthiness as an impression: A field study of relationships between solution providers and their clients in IT industry in Poland in: Management Practices in High-Tech Environments, Jemielniak D., Kociatkiewicz J., Hershey, IDEA GROUP PUBLISHING, s.151-164
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2008), Pozyskiwanie wiedzy z otoczenia in: Zarządzanie wiedzą, Jemielniak, D., Koźmiński, A. K., WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE, s.243-272
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2008), Zadania liderów w stymulowaniu kreatywności i zarządzaniu wiedzą in: Zarządzanie wiedzą, Jemielniak, D., Koźmiński, A. K., WYDAWNICTWO AKADEMICKIE I PROFESJONALNE, s.401-438
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2008), Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu wiedzą in: Zarządzanie wiedzą, Jemielniak D., Koźmiński A. K., WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE, s.161-194
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2007), When trust does not matter: The study of communication practices between high-tech companies and their clients in the environment of distrust in: Computer-mediated relationships and trust, Brennan L.L., Johnson V.E, Hershey, IDEA GROUP REFERENCE, s.239-252
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2007), Obywatele świata. O znaczeniu i wartości pracy menedżerów międzykulturowych in: Kultura organizacji. Badania etnograficzne polskich firm, Kostera M., GDAŃSKIE WYDAWNICTWO PSYCHOLOGICZNE, s.23-38
  • LATUSEK-JURCZAK D. (2006), Zarządzanie międzykulturowe w Polsce in: Pomiędzy kulturami: szkice z komunikacji międzykulturowej, Ratajczak Magdalena, WYDAWNICTWO UNIWERSYTETU WROCLAWSKIEGO, s.123-158
Scientific Activities
Projects:
  • 2007–2009 Praktyki zarządcze w przedsiębiorstwach wysokich technologii
  • 2015–2018 Hybridization of Management Pracctices in Japanese Production Companies in CEE
  • 2013–2016 Sources of social capital in management practices in organizations
  • 2010–2014 Managing uncertainty and trust in collaboration between companies
Ph.D. Mentor:
  • 2014 Zarządzanie wiedzą jako element kontroli zarządczej na przykładzie Urzędów Miast Doktorant: Anna Pikos
  • 2014 Zarządzanie wiedzą w organizacjach typu born global Doktorant: Kaja Prystupa - Rządca
Publication of reviews:
  • LATUSEK-JURCZAK D., (2004), Myśląc o zarządzaniu review: Zarządzanie-podręcznik dla zaawansowanych, MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION wydawca: WSPIZ IM. L. KOŹMIŃSKIEGO, strony: 46-48
Participation in conferences:
  • I Ogólnopolski Maraton Naukowy Trendy w rozwoju przedsiębiorczości, 2015
  • Czas na rozwój - Wyzwania dla przedsiębiorców i naukowców, 2015
  • V Konferencja Naukowa. Funkcjonowanie współczesnych przedsiębiorstw - nowe trendy w zarządzaniu i marketingu, 2014
  • Congress of Academic Culture, 2014
  • Społeczne i ekonomiczne problemy zarządzania projektami, 2013
  • Funkcjonowanie współczesnych przedsiębiorstw - Nowe trendy w zarządzaniu i marketingu, 2013
  • 11th Annual International Conference on Business: Accounting - Finance - Management - Marketing, 2013
  • Czas na rozwój - myślenie strategiczne w życiu codziennym, 2012
  • 27th EGOS Colloquium, 2011
  • :The 27th EGOS Colloquium, 2011
  • 26th EGOS Colloquium, 2010
  • 5th Workshop on Trust within and between Organizations, 2010
  • V międzynarodowa konferencja naukowa: zarządzanie rozwojem organizacji, 2008
  • Annual Meeting of the Academy of Management - The Questions We Ask, 2008
  • 4th Conference on Technology, Knowledge and Society, 2008
  • 4th Workshop on Trust within and between Organizations, 2007
  • 3rd International Conference on Technology, Knowledge and Society, 2007
  • International Conference on Technology, Knowledge and Society, 2007
  • European Group on Organization Studies conference, 2006
  • EABIS 4th Annual Colloquium PhD Day, 2005
  • Trust within and between organizations, 2005
  • ABE Research Seminar, 2005
Membership in organizations:
2016
, The Polish Young Academy
2012
, Polish Academy of Sciences
2007
, AACSB (American Association of Collegiate Schools of Business)
2006
, European Group for Organization Studies
2003
, First International Network on Trust
Additional Information
Consultancy:
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego