Development Program for Prospective Successors

Development Program for Prospective Successors

Stay@Kozminski - zintegrowany program przeciwdziałania zjawisku drop-out’u

Why participate in the Program?

The following Development Program, is a series of four workshops in which:

  • You will exchange practical knowledge with successors and advisors who have experienced the succession process.
  • You will look at the succession process from the perspective of psychological, communication and management challenges.
  • The workshop nature of the class will also enable you to learn specific skills necessary for a future successor/successor.
  • Participants in the workshop, will be able to determine their individual leadership style using the ILM72 business diagnosis.
  • You will be able to make business contacts with workshop participants that may pay off in the future.

The program is fully conducted in Polish.

Participation in the Program for Kozminski University students is free of charge.

 

Psychological pitfalls of taking over a family business

Workshop I - April 10, 2024

Topics covered:

  • Building relationships with doyen and siblings in the new successor role.
  • Dilemmas associated with the ambiguity of new roles after succession.
  • Concerns and risks in taking over a team and company - how to protect against them?

Partner Programu

Prelegenci

Ewelina Kosińska

Absolwentka Akademii Leona Koźmińskiego (Executive MBA).

Przez 15 lat pracowała w rodzinnej firmie produkcyjnej, pełniąc odpowiednio funkcje Brand Managera, Dyrektor Generalnej oraz Prezesa Zarządu. Odpowiadała również za jej sprzedaż i koordynację całego procesu M&A. Aktualnie jest w Zarządzie spółki zajmującej się produkcją akcesoriów dla dzieci, gdzie również pełni rolę Dyrektor Operacyjnej.

Od 2017 roku jest mentorką w międzynarodowym programie Early Warning Europe, w ramach którego prowadziła procesy monitoringowe z przedsiębiorcami w kryzysie oraz tworzyła akademię mentorów (EWEMA) oraz narzędzia RESC EWE. Jest aktywną członkinią Rady Programowej Fundacji Firmy Rodzinne z Poznania.

Prowadzi blog www.sukcesorka.pl traktujący o emocjonalnych aspektach sukcesji.

Grzegorz Krupnik

Sukcesor i prezes zarządu PROTECH => rodzinnego przedsiębiorstwa produkcyjnego. Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Studia podyplomowe z zarządzania projektami (Wyższa Szkoła Europejska im. Tischnera), zarządzania produkcją (Akademia Górniczo-Hutnicza) oraz Executive MBA (Akademia Leona Koźmińskiego). Specjalizuje się w obszarach związanych z energetyką, OZE, elektromobilnością, przemysłem metalowym, projektami inwestycyjnymi, Przemysłem 4.0 i robotyzacją. Prywatnie fan squasha.

Konrad Jędraszczak

Perfekcjonista w każdym calu, który ocenia jakość w systemie zero-jedynkowym. Absolwent studiów Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego, które wpłynęły na znaczne poszerzenie jego horyzontów i wymagań, zarówno wobec siebie jak i innych. Od 14 lat ma przyjemność współtworzyć rodzinną firmę WEDIA-ANN specjalizującą się w poligrafii i materiałach promocyjnych. Dzięki nieszablonowym rozwiązaniom, partnerskiemu podejściu i znakomitej wiedzy branżowej zaskarbił sobie zaufanie takich firm jak Danone, HiPP, Procter&Gamble czy Douglas,  a średni „wiek” jego klientów znacząco przekracza 10 lat.  

Konrad Jędraszczak to typ Long Life Learner – Certyfikowany Coach EMCC, niedawno rozpoczął Kurs Trenerski. Nawet w najbardziej stresujących sytuacjach wykazuje się nadludzkim spokojem i opanowaniem, które są wynikiem wieloletniego doświadczenia zdobywanego podczas interdyscyplinarnych realizacji.

Łowca mocnych wrażeń i dusza artystyczna w jednym, czego nie da się ukryć, widząc twórczy nieład na jego biurku. Przez 19 lat chórzysta „Alla Polacca”  w Operze Narodowej w Warszawie. Po godzinach  zapalony motocyklista, kochający rajdy terenowe. Pasjonat nurkowania, pływania długodystansowego i fotografii, który nawet… zaręczył się pod wodą.  Jak mówi, najpiękniejsze jest to, że swoje pasje może realizować razem z rodziną. Dumny tata Oliwki i Natalki, zakochany po uszy w swojej żonie Annie.

Magdalena Kasiarz

EY Polska, Kancelaria EY Law, Partner, Adwokat, Doradca restrukturyzacyjny

Magdalena od 20 lat zajmuje się doradztwem z zakresu prawa cywilnego, korporacyjnego i umów handlowych, świadczonym zarówno dla polskich, jak i dla zagranicznych podmiotów. Specjalizuje się w negocjowaniem umów związanych z transakcjami fuzji i przejęć (w tym transakcjami dotyczącymi zagrożonych aktywów), reorganizacjami i restrukturyzacją zadłużenia oraz w przeprowadzaniu audytów prawnych.

Magdalena nadzorowała także projekty mające na celu wdrożenie reform strukturalnych w polskim prawie na zlecenie Komisji Europejskiej oraz Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju.

Jest wyróżniana w międzynarodowych rankingach prawniczych, m.in. w rankingu Legal 500 w kategoriach Commercial, Corporate and M&A, Restructuring and Insolvency oraz Banking and Finance. Jest autorką licznych artykułów i komentarzy prawnych w zakresie fuzji i przejęć, restrukturyzacji oraz upadłości oraz mentorem w programie Early Warning. Magdalena jest także liderką EY Private.

Jakub Organ

EY Polska, Kancelaria EY Law, Radca prawny, Counsel

Jakub specjalizuje się w doradztwie w zakresie transakcji fuzji i przejęć, procesów reorganizacyjnych w grupach kapitałowych, prawa rynków kapitałowych oraz bieżącego wsparcia przedsiębiorców w prowadzeniu działalności w Polsce. Jest jednym z liderów inicjatywy EY Law skierowanej do firm rodzinnych i przedsiębiorców indywidualnych – EY Private.

Wyróżniony indywidualnie w latach 2022 - 2024 jako kluczowy prawnik EY Law w rankingu Legal 500 (Commercial, corporate and M&A in Poland). Jakub został również indywidualnie wyróżniony w 2025 roku w prestiżowym rankingu IFLR 1000 w kategorii Corporate i M&A.

Autor i współautor licznych publikacji dotyczących bieżących zagadnień korporacyjnych, prawa cywilnego oraz klientów prywatnych. Jakub był prelegentem podczas wielu wydarzeń prawnych i branżowych, w tym dotyczących sukcesji i fundacji rodzinnej, najnowszych zmian w prawie, czy transformacji usług prawnych w dobie AI.

Koordynator Programu
Sylwia Błońska
Najczęściej zadawane pytania