Wizytówkawyszukaj pracownika

dr PAWEŁ  KORZYŃSKI

dr
PAWEŁ KORZYŃSKI

Katedra Zarządzania

dr PAWEŁ KORZYŃSKI

CV
Zainteresowania badawcze:
  • zarządzanie zasobami ludzkimi
Stypendia/ Nagrody:
..
.
Publikacje naukowe
Publikacje w czasopismach naukowych:
  • Paniagua J., KORZYŃSKI P., Mas-Tur A. (2016), "Crossing borders with social media: Online social networks and FDI", European Management Journal, Available online 24 September 2016, s.1-13
  • KORZYŃSKI P. (2016), "Score a tweet and post a goal: Social media recipes for sports stars", BUSINESS HORIZONS, 59 (2), s.185-192
  • KORZYŃSKI P. (2015), "Online networking and employee engagement: What current leaders do?", JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY, 5, s.582 - 596
  • KORZYŃSKI P. (2014), "How does online social networking help leaders communicate? Evidence from the Fortune 500", Asia Pacific Journal of Human Resources, 52, s.460-475
  • KORZYŃSKI P. (2014), "Overcoming Leadership Limitations: A Theoretical Study of Leadership Behaviors and Methods", MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION CENTRAL EUROPE, 4(127), s.26-38
  • KORZYŃSKI P. (2013), "Employee Motivation In New Working Environment", INTERNATIONAL JOURNAL OF ACADEMIC RESEARCH, Vol. 5. No. 5. September, s.184-188
  • KORZYŃSKI P. (2013), "Online social networks and leadership: Implications of a new online working environment for leadership", INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, 8, s.975-994
  • KORZYŃSKI P. (2012), "Leading people and leading authentic self through online networking platforms", ACTUAL PROBLEMS OF ECONOMICS, 2, s.231-242
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • KORZYŃSKI P. (2011), "The Role of Online Social Networks in Human Resources and Careerr Management", JOURNAL OF INTERNATIONAL STUDIES, 4, s.124-133
  • KORZYŃSKI P. (2010), "Zmotywowany kandydat. Planowanie procesu rekrutacji i selekcji pracowników.", PERSONEL I ZARZĄDZANIE, 7, s.-
  • KORZYŃSKI P., Piskorski M. (2010), "Aktywni na WWW", PERSONEL I ZARZĄDZANIE, 6, s.37-41
  • KORZYŃSKI P. (2009), "Rekrutacja kontra metoda", PERSONEL I ZARZĄDZANIE, 4, s.-
  • KORZYŃSKI P. (2005), "Trzeci liść koniczyny. Przyczyna korzystania z agencji pracy tymczasowej", PERSONEL I ZARZĄDZANIE, 11, s.-
  • KORZYŃSKI P. (2005), "Przyczyny wstrzymania projektu dyrektywy w sprawie pracowników tymczasowych", PRACA I ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE, 11, s.-
  • KORZYŃSKI P. (2005), "Agencyjna praca tymczasowa: regulacje unijne", ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, 3-4, s.62-67
  • KORZYŃSKI P. (2005), "Koordynacja pracy rozproszonej przy użyciu agencji pracy tymczasowej", ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, 5, s.-
  • KORZYŃSKI P. (2004), "Jakość czy elsatyczność - trendy unijne w agenjci pracy tymczasowej", PERSONEL I ZARZĄDZANIE, 11, s.-
Redakcja Monografi:
  • KORZYŃSKI P., (2014), "How does online social networking help leaders communicate? Evidence from the Fortune 500", -
  • KORZYŃSKI P., (2013), "Employee Motivation In New Working Environment", -
Działalność Naukowa
Redakcja czasopism naukowych:
  • 2012, Członek rady redakcyjnej, MANAGEMENT DECISION
Udział w konferencjach:
  • "ICMSEM 2016: 18th International Conference on Management Science and Engineering Management", 2016.08.18
  • "4.Conference of the International Network of Business and Managament Journals (INBAM)", 2014.06.27
  • "Developmental Management: Theories, Methods, and Applications in Entrepreneurship, Innovation and Sensemaking by Individuals, Firms, Governmental Agencies, NGO, Cities, Regions, and Nations", 2013.07.09
  • "Managing HR in Globalised Workforce Social Issues in Organizations", 2013.06.17