Wizytówkawyszukaj pracownika

dr TOMASZ  OLEJNICZAK

dr
TOMASZ OLEJNICZAK

Katedra Zarządzania

dr TOMASZ OLEJNICZAK

CV
Historia stanowisk naukowych:
2014
Adiunkt, Katedra Zarządzania, ALK
2012–2014
Asystent, Katedra Zarządzania, ALK
Pełnione funkcje organizacyjne i akademickie:
2015.10
Rada do Spraw Rozwoju Kadry Akademickiej, Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
2012.10
Komisja ds. Akredytacji The Human Resources Excellence in Research, Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Zainteresowania badawcze:
  • zarządzanie
  • zachowania organizacyjne
  • struktury i procesy organizacji
  • metody badawcze
  • kapitał ludzki
  • zarządzanie wiedzą
  • przywództwo
  • coaching
  • antropologia
  • kulturoznawstwo
  • Kultura organizacji
  • edukacja
  • kierowanie ludźmi w organizacji
  • metodyka
  • kapitał społeczny
  • praca oparta na wiedzy
  • organizacja oparta na wiedzy
Publikacje naukowe
Publikacje w czasopismach naukowych:
  • OLEJNICZAK T., LATUSEK-JURCZAK D. (2016), "Development of Trust in Low-Trust Societies", POLISH SOCIOLOGICAL REVIEW, 3(195), s.309-325
  • OLEJNICZAK T. (2015), "Funkcja personalna w japońskich przedsiębiorstwach produkcyjnych w Polsce: Czy kultura ma znaczenie?", PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ZARZĄDZANIE, 3, s.157-175
  • OLEJNICZAK T. (2015), "Rigour and Relevance: A PhD Student’s Perspective", MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION CENTRAL EUROPE, 4, s.113-130
  • OLEJNICZAK T., Kishi Y. (2014), "Bureaucracy and Culture: Toward Two-Factor Theory of Organizational Control", MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION CENTRAL EUROPE, 1, s.70-87
  • OLEJNICZAK T. (2013), "Japanese management: 50 years of concept evolution", ACTA ASIATICA VARSOVIENSIA, 26, s.23-42
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • OLEJNICZAK T. (2011), "Polish Labour market and Human Resource Management in foregn Japanese subsidiaries", AKAMON MANAGEMENT REVIEW MONODUKURI KIKO, 10 (8), s.585-599
Monografie:
  • OLEJNICZAK T. (2015), "Czy kultura ma znaczenie? ZZL w japońskich fabrykach w Polsce", Warszawa, POLTEXT
Rozdziały w monografiach:
  • OLEJNICZAK T. (2017), "'Case Writing Canvas': A Simple Tool for Managing Complexities of Case - development Process" w: "Case Studies as a Teaching Tool in Management Education", Latusek-Jurczak Dominika, Hershey, IGI GLOBAL, s.189-207
  • OLEJNICZAK T. (2017), "Bureaucracy and Culture" w: "Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance", Ali Farazmand, Berlin, Springer International Publishing, s.1-5
  • OLEJNICZAK T. (2016), "The 'New Growth Strategy' of Abe Administration: Is Japan's 'evolving strategy' really a strategy?" w: "Economic and energy stability in Asia: Perspectives and scenarios", Joanna Marszałek-Kawa, Toruń, WYDAWNICTWO ADAM MARSZAŁEK, s.143-167
  • PIKOS A., OLEJNICZAK T. (2016), "Gamification in Education: "American Dream" Game" w: "Simulation & Gaming in the Network Society", Toshiyuki Kaneda, Hidehiko Kanegae, Yusuke Toyoda, Paola Rizzi, Singapur, SPRINGER SINGAPORE PTE LTD, s.147-158
  • PIKOS A., OLEJNICZAK T. (2015), Gamification in Education: "American Dream" Game w: Hybrid Simulation & Gaming in the Networked Society, -, Ritsumeikan Univeristy, s.6 -19 -70 - 6-19-83
  • OLEJNICZAK T. (2014), "Japonia" w: "Przegląd systemów programowania strategicznego w wybranych krajach UE oraz OECD", B. Ledzion, S. Mazur, K. Olejniczak, Warszawa, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, s.53-59
  • OLEJNICZAK T. (2013), "Doświadczenia administracji w Japonii" w: "Zarządzanie wiedzą w organizacjach publicznych: Doświadczenia międzynarodowe", Stanisław Mazur, Adam Płoszaj, Warszawa, SCHOLAR, s.96-127
Działalność Naukowa
Projekty krajowe:
  • 2015.01.01–2018.03.09 "Dynamika zmian w japońskich przedsiębiorstwach produkcyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej. Hybrydyzacja praktyk zarządzania w latach 2003-2015"
  • 2013.01.01–2016.12.31 "Źródła kapitału społecznego w praktykach zarządzania organizacjami"
Redakcja czasopism naukowych:
  • 2016, Członek Rady Redakcyjnej, Journal of Asia Business Studies
Udział w konferencjach:
  • "X Intercultural Management Congress", 2016.09.15
  • "1st World Congress on Business History", 2016.08.25
  • "10th East Asian Management Conference: Forum on Family Business & Its Longevity", 2015.11.05
  • "EURAM 2015: Uncertainty is a great opportunity", 2015.06.17
  • "The 14th International Conference of EAJS (European Association for Japanese Studies)", 2014.08.30
  • "Wpływ tradycji i kultury kraju na sprawność administracji na przykładzie Japonii i Polski", 2013.09.25
  • "AJBS 26th Annual Meeting", 2013.07.02
  • "Researching Japan in Social Sciences & Humanities", 2013.04.24
  • "Multi-Cultural and Multi-Disciplinary Research Symposium, The University of Tokyo", 2012.03.03
Członkostwo w organizacjach:
2016.10
, European Business History Association
2014.10
, European Association for Japanese Studies
2014.06
, Kozminski University Asia Research Center
2013.06
, Association of Japanese Business Studies
2013.06
, Association of International Business
2012.01
, Japan Academy of International Business Studies
2006.01
, Polskie Stowarzyszenie Badań Japonistycznych
Informacje Dodatkowe
Doradztwo i działalność ekspercka:
Udział w wewnętrznych komisjach i organizacjach uczelnianych:
2015.10
Rada do Spraw Rozwoju Kadry Akademickiej, Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie, Sekretarz Rady
2012.10
Komisja ds. Akredytacji The Human Resources Excellence in Research, Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie, Członek