Wizytówkawyszukaj pracownika

dr TOMASZ  OLEJNICZAK

dr
TOMASZ OLEJNICZAK

Katedra Zarządzania

dr TOMASZ OLEJNICZAK

CV
Historia stanowisk naukowych:
2014
Adiunkt, Katedra Zarządzania, ALK
2012–2014
Asystent, Katedra Zarządzania, ALK
Zainteresowania badawcze:
  • Kultura organizacji
  • kulturoznawstwo
  • antropologia
  • coaching
  • edukacja
  • kapitał społeczny
  • kierowanie ludźmi w organizacji
  • metodyka
  • organizacja oparta na wiedzy
  • praca oparta na wiedzy
  • przywództwo
  • struktury i procesy organizacji
  • zachowania organizacyjne
  • zarządzanie
  • zarządzanie wiedzą
  • kapitał ludzki
  • metody badawcze
Publikacje naukowe
Publikacje w czasopismach naukowych:
  • OLEJNICZAK T., LATUSEK-JURCZAK D. (2016), "Development of Trust in Low-Trust Societies", POLISH SOCIOLOGICAL REVIEW, 3(195), s.309-325
  • OLEJNICZAK T. (2015), "Funkcja personalna w japońskich przedsiębiorstwach produkcyjnych w Polsce: Czy kultura ma znaczenie?", PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ZARZĄDZANIE, 3, s.157-175
  • OLEJNICZAK T. (2015), "Rigour and Relevance: A PhD Student’s Perspective", MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION CENTRAL EUROPE, 4, s.113-130
  • OLEJNICZAK T., Kishi Y. (2014), "Bureaucracy and Culture: Toward Two-Factor Theory of Organizational Control", MANAGEMENT AND BUSINESS ADMINISTRATION CENTRAL EUROPE, 1, s.70-87
  • OLEJNICZAK T. (2013), "Japanese management: 50 years of concept evolution", ACTA ASIATICA VARSOVIENSIA, 26, s.23-42
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • OLEJNICZAK T. (2011), "Polish Labour market and Human Resource Management in foregn Japanese subsidiaries", AKAMON MANAGEMENT REVIEW MONODUKURI KIKO, 10 (8), s.585-599
Monografie:
  • OLEJNICZAK T. (2015), "Czy kultura ma znaczenie? ZZL w japońskich fabrykach w Polsce", Warszawa, POLTEXT
Rozdziały w monografiach:
  • OLEJNICZAK T. (2017), "'Case Writing Canvas': A Simple Tool for Managing Complexities of Case - development Process" w: "Case Studies as a Teaching Tool in Management Education", Latusek-Jurczak Dominika, Hershey, IGI GLOBAL, s.189-207
  • OLEJNICZAK T. (2017), "Bureaucracy and Culture" w: "Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance", Ali Farazmand, Berlin, Springer International Publishing, s.1-5
  • PIKOS A., OLEJNICZAK T. (2016), "Gamification in Education: "American Dream" Game" w: "Simulation & Gaming in the Network Society", Toshiyuki Kaneda, Hidehiko Kanegae, Yusuke Toyoda, Paola Rizzi, Singapur, SPRINGER, s.147-158
  • OLEJNICZAK T. (2016), "The 'New Growth Strategy' of Abe Administration: Is Japan's 'evolving strategy' really a strategy?" w: "Economic and energy stability in Asia: Perspectives and scenarios", Joanna Marszałek-Kawa, Toruń, WYDAWNICTWO ADAM MARSZAŁEK, s.143-167
  • PIKOS A., OLEJNICZAK T. (2015), Gamification in Education: "American Dream" Game w: Hybrid Simulation & Gaming in the Networked Society, -, Ritsumeikan Univeristy, s.6 -19 -70 - 6-19-83
  • OLEJNICZAK T. (2014), "Japonia" w: "Przegląd systemów programowania strategicznego w wybranych krajach UE oraz OECD", B. Ledzion, S. Mazur, K. Olejniczak, Warszawa, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, s.53-59
  • OLEJNICZAK T. (2013), "Doświadczenia administracji w Japonii" w: "Zarządzanie wiedzą w organizacjach publicznych: Doświadczenia międzynarodowe", Stanisław Mazur, Adam Płoszaj, Warszawa, SCHOLAR, s.96-127
Działalność Naukowa
Projekty krajowe:
  • 2015.01.01–2018.03.09 "Dynamika zmian w japońskich przedsiębiorstwach produkcyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej. Hybrydyzacja praktyk zarządzania w latach 2003-2015"
  • 2013.01.01–2016.12.31 "Źródła kapitału społecznego w praktykach zarządzania organizacjami"
Udział w konferencjach:
  • "Marki i znaki towarowe w społeczeństwie konsumpcyjnym", 2016.11.24
  • "X Intercultural Management Congress", 2016.09.15
  • "1st World Congress on Business History", 2016.08.25
  • "10th East Asian Management Conference: Forum on Family Business & Its Longevity", 2015.11.05
  • "EURAM 2015: Uncertainty is a great opportunity", 2015.06.17
  • "The 14th International Conference of EAJS (European Association for Japanese Studies)", 2014.08.30
  • "Wpływ tradycji i kultury kraju na sprawność administracji na przykładzie Japonii i Polski", 2013.09.25
  • "AJBS 26th Annual Meeting", 2013.07.02
  • "Researching Japan in Social Sciences & Humanities", 2013.04.24
  • "Researching Japan in Social Sciences & Humanities", 2013.04.24
  • "Multi-Cultural and Multi-Disciplinary Research Symposium, The University of Tokyo", 2012.03.03
Członkostwo w organizacjach:
2014.10
Członek, European Association for Japanese Studies
2014.06
Członek, Kozminski University Asia Research Center
2013.06
Członek, Association of Japanese Business Studies
2013.06
Członek, Association of International Business
2012.01
Członek, Japan Academy of International Business Studies
2006.01
Członek, Polskie Stowarzyszenie Badań Japonistycznych
Informacje Dodatkowe
Udział w wewnętrznych komisjach i organizacjach uczelnianych:
2015.10
Rada do Spraw Rozwoju Kadry Akademickiej, Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie, Sekretarz Rady
2012.10
Komisja ds. Akredytacji The Human Resources Excellence in Research, Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie, Członek