Wizytówkawyszukaj pracownika

dr LIDIA  CZARKOWSKA

dr
LIDIA CZARKOWSKA

Katedra Nauk Społecznych

dr LIDIA CZARKOWSKA

CV
Zainteresowania badawcze:
  • socjologia organizacji
  • przywództwo
  • psychologia społeczna
  • psychologia poznawcza
  • coaching
  • antropologia organizacji
Publikacje naukowe
Publikacje w czasopismach naukowych:
  • CZARKOWSKA L., Zawadzka A. (2015), "Wartości w działaniu jako droga do eudajmonistycznego dobrostanuw procesie coachingowym – model PERMA", COACHING REVIEW, 1(7), s.42-58
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • CZARKOWSKA L., WUJEC B. (2011), "Kiedy możliwa jest zmiana? Od struktury sesji do energii zmiany w coachingu.", COACHING REVIEW, 1/2011 (3), s.53-74
  • CZARKOWSKA L. (2010), "Profesjonalizm i proces profesjonalizacji w coachingu", COACHING REVIEW, 1/2010, s.40-55
  • CZARKOWSKA L. (2007), "Jak się dogadać z Informatykiem? Stereotypy a realia", MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION, 6(89), s.9-19
  • CZARKOWSKA L. (2006), "Nowa profesja: informatycy", PROBLEMY ZARZĄDZANIA, 1(11), s.177-193
  • CZARKOWSKA L. (2002), "Japońska kultura organizacyjna - między kolektywizmem a indywidualizmem", TRANSFORMACJE, ---, s.114-117
Redakcja Monografi:
  • CZARKOWSKA L., (2013), "Leadership Coaching jako odpowiedź na wyzwania współczesnego świata", -, POLTEXT
  • CZARKOWSKA L., (2013), "Leadership Coaching jako odpowiedź na wyzwania współczesnego świata", -, POLTEXT
  • CZARKOWSKA L., (2012), "Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu", Warszawa, POLTEXT
  • CZARKOWSKA L., (2011), Redaktor Naczelny, -
  • CZARKOWSKA L., (2011), "Coaching. Katalizator rozwoju organizacji", Warszawa, NEW DAWN
  • CZARKOWSKA L., (2010), "Coaching as a method of developing human potential", Warszawa, WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE
Monografie:
  • CZARKOWSKA L. (2013), "Leadership Coaching jako odpowiedź na wyzwania współczesnego świata", -, POLTEXT
  • CZARKOWSKA L. (2012), "Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu", Warszawa, POLTEXT
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • CZARKOWSKA L. (2011), "Coaching. Katalizator rozwoju organizacji", Warszawa, NEW DAWN
  • CZARKOWSKA L. (2010), "Nowy profesjonalizm Kultura profesjonalna informatyków antropologia organizacji", -, WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE
  • CZARKOWSKA L. (2010), "Coaching as a method of developing human potential", Warszawa, WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE
  • CZARKOWSKA L. (1999), "Antropologia ekonomiczna. Elementy teorii", Warszawa, WSPIZ IM. L. KOŹMIŃSKIEGO
Rozdziały w monografiach:
  • CZARKOWSKA L. (2016), "Sukces a spełnienie - motywatory przedsiębiorców XXI wieku. Przedsiębiorczość jako forma autokreacji siebie i otoczenia" w: "Wobec wyzwań jutra. Co myślą Polacy i jak działają?", Witold Morawski, WOLTERS KLUWER POLSKA, s.470-499
  • CZARKOWSKA L. (2015), "The Homo Creator Model and the Development of Entrepreneurs’ EQ. Group Coaching for Entrepreneurs and Action Research" w: "Przedsiębiorczość: jednostka, organizacja, kontekst", Agnieszka Postuła, Julita Majczyk, Marcin Darecki, Warszawa, Centrum Przedsiębiorczości i Wydawnictwo Naukowe WZ UW, s.121-137
  • CZARKOWSKA L. (2014), "Model Homo Kreator i coaching grupowy - Jak wspierać przedsiębiorców w sektorach kreatywnych" w: "Oblicza Kreatywności. Przedsiębiorczość w sektorach kreatywnych dla początkujących i zaawansowanych", P.Kaczmarek-Kurczak, K. Dąbrowska, -, ---, s.178-206
  • CZARKOWSKA L. (2014), "Leadershhip coaching jako metoda wzmacniania świadomości i mocy sprawdz w: "Etyka przywództwa. Ujęcie interdyscyplinarne", Iwona Kuraszko, -, DIFIN, s.186-199
  • CZARKOWSKA L. (2013), "Etyka w coachingu. Model siedmiu wartości telicznych i autotelicznych wspierających rozwój świadomości przywódców i menedżerów w procesie coachingu na tle zmian świadomości społecznej" w: "Leadership Coaching jako odpowiedź na wyzwania współczesnego świata", L.D. Czarkowska, -, POLTEXT, s.67-90
  • CZARKOWSKA L. (2012), "Zarządzanie zintegrowane i coachingowy"Pierścień transformacji jako narzędzie rozwoju świadomości" w: "Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatów w zarządzaniu", Czarkowska L., Warszawa, POLTEXT, s.63-82
  • CZARKOWSKA L. (2012), "Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu" w: "Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu", Czarkowska L., Warszawa, POLTEXT, s.9-14
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • CZARKOWSKA L. (2011), "Coaching jako katalizator rozwoju organizacji" w: "Coaching. Katalizator rozwoju organizacji", L. Czarkowska, Warszawa, NEW DAWN, s.5-7
  • CZARKOWSKA L. (2011), "Filary coachingu i sześć dróg rozwoju organizacji" w: "Coaching. Katalizator rozwoju organizacji", Lidia Czarkowska, Warszawa, NEW DAWN, s.45-62
  • CZARKOWSKA L. (2011), "Język emocji - od wulkanu złości do gejzeru radości. Jak spożytkować moc emocji do konstruktywnego działania." w: "Harmonia w życiu prywatnym i w biznesie. Nowy wymiar w coachingu", M. Kułakowski, Warszawa, Zacharek Dom Wydawniczy, s.47-68
  • CZARKOWSKA L. (2010), "Coaching par w świetle psychologii miłości" w: "Life Coaching - relacje w równowadze", Ramirez-Cyzio K., Warszawa, NEW DAWN, s.71-84
  • CZARKOWSKA L. (2010), "Professionalism and process of professionalization in coaching" w: "Coaching as a method of developing human potential", Czarkowska L., Warszawa, WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE, s.27-42
  • CZARKOWSKA L. (2010), "Introduction" w: "Coaching as a method of developing human potential", Czarkowska L., Warszawa, WYDAWNICTWA AKADEMICKIE I PROFESJONALNE, s.7-10
  • CZARKOWSKA L. (2008), "Coaching - nowa jakość doskonalenia kompetencji menedżerskich" w: "Kompetencje a sukces zarządzania organizacją", Witkowski S.A., Listwan T., Warszawa, DIFIN, s.-
Działalność Naukowa
Projekty krajowe:
  • 2012.01.01–2014.10.31 "Stołeczne Forum Przedsiębiorczości"
Redakcja czasopism naukowych:
  • 2016, Redaktor Naczelny, COACHING REVIEW
  • 2015, Redaktor Naczelny, COACHING REVIEW
  • 2012, Redaktor Naczelny, COACHING REVIEW
  • 2011, Redaktor Naczelny, COACHING REVIEW
  • 2010, Redaktor Naczelny, COACHING REVIEW
Udział w konferencjach:
  • "Zmiany demograficzne, społeczne i gospodarcze w Polsce i Europie wyzwaniem dla nauki i praktyki zarządzania", 2014.09.25
  • "Coach, trener, doradca - zawodami XXI wieku", 2014.05.09
  • "Coaching transformacyjny jako droga do synergii", 2014.03.23
  • "Coaching transformacyjny jako droga do synergii", 2014.03.23
  • "Leadership Coaching -jako odpowiedź na wyzwania wspólczesnego świata", 2013.02.24
  • "Leadership Coaching jako odpowiedź na wyzwania współczesnego świata", 2013.02.24
  • "Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu", 2012.02.05
  • "Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu", 2012.02.05
  • "Effektiwnoje uprawlenie piersonałom: koucing dla bizniesa", 2011.10.22
  • "Coaching jako katalizator rozwoju organizacji", 2011.01.23
  • "Coaching jako katalizator rozwoju organizacji", 2011.01.23
  • "Coaching jako metoda diagnozy i rozwoju ludzkiego potencjału", 2010.01.17
  • "Coaching jako metoda diagnozy i rozwoju ludzkiego potencjału", 2010.01.17
  • "Sukces w zarządzaniu kadrami. Kompetencje a sukces zarządzania organizacją.", 2008.09.21