Stworzył metodę Zen Coachingu czerpiąc inspirację ze swoich osobistych doświadczeń i pracy z: Mistrzem Zen Thich Nhat Hanh, A.H. Almaas (Diamond Approach), Candice O´Denver (Great Freedom Teachings) i  Marshallem B. Rosenbergiem (Nonviolent Communication) łącząc je ze współczesnym profesjonalnym podejściem coachingowym. 

Pomiędzy 1992 a 1997 Kåre pracował dla ONZ oraz Ministerstwa Spraw Zagranicznych Norwegii w takich obszarach jak: narodowe plany strategiczne rozwoju zasobów ludzkich, redukowanie ubóstwa, zapobieganie konfliktom, negocjacje, rozwój globalny oraz polityka ekologiczna, reforma ONZ, planowanie, administrowanie i ocena programów rozwojowych. 

W latach 2004-2009 był współwłaścicielem Ängsbacka Centre for Personal Growth in Sweden. Jest absolwentem filozofii i zarządzania systemami informacyjnymi. Od 1997 pracuje jako konsultant, coach, mediator, menedżer i trener w zakresie rozwoju osobistego oraz zmian organizacyjnych.

Jest twórcą metody i nauczycielem „Transforming Communication” wdrożonej m.in. w Bank of New Zealand oraz New Zealand Inland Revenue a także modelu „RESOLVE”, będącego procesem prowadzącym do zmiany. Richard jest głównym trenerem w firmie Transformations, członkiem Nowozelandzkiego Stowarzyszenia Psychoterapeutów, doktorem Klinicznej Hipnoterapii oraz certyfikowanym trenerem NLP. 

Jest autorem  m.in. książek: RESOLVE: A New Model of Therapy; Creating A Cooperative World oraz The Structure of Personality (napisanej razem z M. Hamblett, dr M. Hallem, dr B. Bodenhamerem, dostępnej już w języku angielskim, japońskim, rosyjskim a wkrótce włoskim oraz hebrajskim). Richard mieszka w Nowej Zelandii, prowadzi treningi w Azji i Australii, Ameryce i Europie.