Information card 

PhD
BEATA RADZKA

Department of Human Resources Management

PhD BEATA RADZKA

CV
History of scientific positions:
2006–2008
Research Assistant, The Faculty of Philosophy and Sociology, University of Warsaw
2001–2008
Lecturer, Warsaw School of Computer Science
2000–2006
Ph.D student, Institute of Sociology, University of Warsaw
1997–2000
Lecturer, School of Economics
Performed academic and organizational function:
2011.03–2012.08
Group for Implementation of the National Qualifications Framework for the Management Studies (conducted in Polish), Kozminski University
Research area:
  • business ethics
  • Economic sociology
  • leadership
  • human resource management
Publications
Articles in scientific journals:
  • TROCHIMIUK R., RADZKA B. (2014), "The HRM Challenges in Age Management in SMEs", ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, 6, s.135-150
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • RADZKA B. (2010), "Zróżnicowanie wynagrodzeń w perspektywie sprawiedliwości dystrybutywnej", ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, 2 (73)/10, s.49-69
  • RADZKA B. (2009), "Stary i nowy instytucjonalizm. Spotkanie socjologii i ekonomii", MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION, 2(97), s.62-74
Chapter in monographs:
  • RADZKA B. (2013), "Postawy starszych pracowników małych i średnich przedsiębiorstw wobec aktywności zawodowej" in: "Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach", Zenon Wiśniewski, Warsaw, OFICYNA WOLTERS KLUWER BUSINESS, s.90-99
  • RADZKA B. (2012), "Kultura organizacyjna a mobbing" in: "Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy", Wyka T., Szmidt Cz., Warsaw, POLTEXT, s.31-56
  • RADZKA B., Kozek W., Hermann C. (2012), "Privatisation and the Impact on Employment" in: "Privatization of Public ServicesImpacts for Employment, Working Conditions, and Service Quality in Europe", Ch. Hermann, J.Flecker, New York / Londyn, ROUTLEDGE/TAYLOR&FRANCIS, s.124-134
  • RADZKA B. (2012), "Psychologiczne aspekty postaw i zachowań związanych z aktywnością zawodową" in: "Kompleksowy program aktywizacji osób starszych 50 +. Raport końcowy", Czesław Szmidt, Warsaw, AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO, s.287-328
  • RADZKA B. (2012), "Praca w hierarchii wartości pracowników 50 + i wartości związane z pracą" in: "Kompleksowy program aktywizacji osób starszych 50 +. Raport końcowy", Czesław Szmidt, Warsaw, AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO, s.239-283
zobacz pozostałe publikacjeukryj pozostałe publikacje
  • RADZKA B., Kozek W. (2011), "The Impact of Liberalisation and Privatisation of Public Services on Employment" in: "The Future of Public Services in Poland", Kozek W., Warsaw, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, s.97-123
  • Hermann C., Kozek W., Kusa J., Flecker J., RADZKA B. (2011), "Privatisation of Public Services and the Impact on Quality, Employment and Productivity - Policy Recommendations" in: The Future of Public Services in Poland, Kozek W., Warsaw, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, s.243-252
  • RADZKA B., Hermann C., Jefferys S., Kilicasian Y., Kozek W., Pond R., Tasiran A. (2009), "Privatisation of Public Services and the Impact onEmployment and Productivity" in: "Privatisation of Public Services and the Impact on Quality, Employment and Productivity (PIQUE)", T. Brandt, J.Flecker, G. Van Gyes, Ch. Hermann, S.Jefferys, Y. Kilicasian,W. Kozek, R. Pond, B. Radzka, T. Schulten, A.C. Tasiran, T. Vael,S.Vandekerckhove, T. Vael, Wiedeń, RIEGELNIK, s.52-76
Scientific Activities
Participation in conferences:
  • "EURAM 2015: Uncertainty is a great opportunity", 2015.06.17
  • Employees' responsiblity towards employers' good., 2013.10.22
  • ""VII Ogólnopolski Zjazd katedr ZZL. ZZL w małych i średnich przedsiębiorstwach.", 2013.09.06
  • "Kompleksowy program aktywizacji osób starszych, 50+", 2012.06.27
  • "Wieloaspektowość zjawiska mobbingu w stosunkach pracy", 2011.05.10
  • "Dobre miejsca pracy w dobrych usługach? Konsekwnecje liberalizacji i prywatyzacji usług publicznych. Szpitale i usługi pocztowe w Polsce w kontekście europejskim", 2009.02.24
  • "Rola kultury ekonomicznej w procesie transformacji", 2006.11.24
Activity educational innovations:
  • 2012.10–2013.02 Human capital management
  • 2010.02–2012.06 Contemporary trends in human resources management
  • 2009.10–2012.06 Economic sociology
  • 2009.10–2013.01 Managing people
  • 2009.10–2013.01 Personal consulting
  • 2009.10–2013.01 Managing people
Additional Information
Consultancy:
MillwardBrown/ Akademia Leona Koźmińskiego
Edelman Trust Barometr
Membership in internal committees and academic organizations:
2011.03–2012.08
Group for Implementation of the National Qualifications Framework for the Management Studies (conducted in Polish), Kozminski University, Member